Che cos'è un contratto di acquisizione?
L'acquisizione di un contratto è una transazione che comporta l'acquisto di un contratto esistente dall'attuale proprietario. Questo tipo di attività si trova in numerosi contesti, con i contratti di lavoro tra gli esempi più comuni. A seconda delle circostanze, l'acquisizione del contratto può essere avviata da un dipendente che non desidera più lavorare con il datore di lavoro o da un potenziale datore di lavoro che desidera garantire i servizi del dipendente anche se è sotto contratto con una società diversa .
Uno degli esempi più comuni di acquisizione di un contratto di lavoro riguarda le persone che lavorano per agenzie di collocamento. In molti casi, dipendenti qualificati vengono inviati ai clienti delle agenzie per gestire le esigenze a breve termine sul posto di lavoro. Qualora tali clienti trovassero che l'assegnatario temporaneo fosse adatto all'azienda, esiste la possibilità che un'offerta di lavoro a tempo indeterminato venga estesa. Come parte dell'accordo, il cliente acquisterà il contratto del dipendente dall'agenzia temporanea, di solito per un importo prestabilito. Una volta effettuato il pagamento, il dipendente non ha più un obbligo contrattuale con l'agenzia temporanea ed è libero di lavorare per il nuovo datore di lavoro secondo i termini del nuovo contratto di lavoro.
A volte, l'acquisizione del contratto ha a che fare con il desiderio di un dipendente di stringere il rapporto con un determinato datore di lavoro. Negli anni passati, non era raro che gli intrattenitori desiderassero cogliere altre opportunità per acquistare i loro contratti con lo studio cinematografico o altre società di intrattenimento che al momento avevano gli animatori sotto contratto. In genere, ciò implicherebbe che il dipendente paghi una somma fissa per ogni anno rimanente nel contratto. In caso di rimessa dell'importo concordato, il contratto è stato considerato nullo e l'intrattenitore sarebbe libero di cercare opportunità con altre compagnie di intrattenimento.
Mentre l'esatto processo di acquisizione del contratto di un dipendente varierà, a seconda delle disposizioni del contratto e delle specifiche relative all'acquisizione, l'anticipazione generale è che tutte le parti coinvolte trarranno vantaggio in qualche modo dalla transazione. I dipendenti sono spesso liberi di perseguire altre opportunità, mentre si ritiene che i datori di lavoro abbiano recuperato il proprio investimento in tali dipendenti. Anche in situazioni che comportano una fusione o un'acquisizione ostile di un'azienda, i nuovi proprietari possono ritenere che impegnarsi in un acquisto di un contratto di lavoro a lungo termine sarà meno costoso, consentendo all'impresa di aumentare le sue possibilità di successo.