契約の買収とは何ですか？

契約の買収とは、現在の所有者から既存の契約を購入することを含む取引です。 このタイプのアクティビティは多くの設定で見られ、雇用契約は最も一般的な例の1つです。 状況に応じて、契約の買収は、雇用主と協力したくない従業員、または別の会社と契約しているにもかかわらず、従業員のサービスを確保したい将来の雇用主によって開始される場合があります。

従業員契約の買収のより一般的な例の1つは、雇用機関で働く個人に関係しています。 多くの場合、資格のある従業員は、職場の短期的なニーズを管理するために、機関のクライアントに送られます。 これらのクライアントは、一時的な譲受人がビジネスに適していると判断した場合、恒久的な雇用の申し出が延長される可能性があります。 取引の一環として、クライアントは従業員の契約を一時から購入します通常、設定された金額の代理店。 支払いが行われると、従業員はTEMP機関に対して契約上の義務を負わず、新しい雇用契約の条件の下で新しい雇用主のために自由に働くことができます。

時には、契約の買収は、特定の雇用主との関係を深刻にしたいという従業員の欲求に関係しています。 過去数年間、芸能人にとっては、現在契約中の芸能人がいた映画スタジオや他のエンターテイメント会社との契約を購入する他の機会を追求したいと考えていた芸能人にとって珍しいことではありませんでした。 通常、これには、従業員が契約に残っている年ごとに設定された合計を支払うことが含まれます。 合意された金額を送金すると、契約は無効と無効と見なされ、芸能人は他のエンターテイメント会社と自由に機会を求めることができます。

従業員を購入する正確なプロセスが契約は、契約の規定と買収を取り巻く詳細によって異なります。一般的な予想は、関係するすべての当事者が取引から何らかの方法で利益を得ることです。 従業員はしばしば他の機会を自由に追求することができますが、雇用主はそれらの従業員への投資を回収したと考えられています。 ビジネスの合併または敵対的な買収を伴う状況でさえ、新しい所有者は、従業員契約の契約の買収に関与することは長期的には安価であり、ベンチャーが成功の可能性を高めることができると感じるかもしれません。