Was ist eine Gruppenrente?
Eine Gruppenrente ist ein gemeinsamer Ruhestands- oder Pensionsplan, für den Zahlungen von einem Unternehmen wie einem Arbeitgeber im Namen einer Gruppe geleistet werden. Sie werden in der Regel von Lebensversicherungsunternehmen ausgestellt. Um sich für eine Gruppenrente zu qualifizieren, müssen seine kombinierten Mitglieder bestimmte Steueranforderungen erfüllen.
Gruppenannuitäten bestehen aus dem Gesamtfonds und den zugrunde liegenden Einheiten. Alle Mitarbeiter zahlen in einen einzigen Fonds, aber die Einheiten sind für die spätere Bestimmung der Altersvorsorge erforderlich. Im Wesentlichen investieren Mitarbeiter nicht in bestimmte Fonds, haben jedoch ein festgelegtes Stück der Gesamtinvestition. Die typischen Gruppenrentenkosten umfassen die separate Kontogebühr und die Verwaltungs- oder Vertragsgebühr. Die separate Kontogebühr deckt die Gebühr für die Verwaltung der Investition ab. AdministraZu den Gebühren gehören alle Kosten für die Verwaltung der Gruppe, die die Investitionen besitzt, z. B. Kommissionen für den Versicherungsvertreter.
Die meisten Gruppen -Annuitäten haben mehrere Auszahlungsoptionen. Nach der Pensionierung kann ein Mitarbeiter normalerweise die Mittel verwenden, um eine gemeinsame Lebensdauer oder eine gemeinsame Annuität zu kaufen oder eine Pauschale zu erhalten. Die Zahlung einer Gruppenrente erfolgt in der Regel in einem vorgegebenen Altersalter. Unter bestimmten Bedingungen ist es auch möglich, die Zahlung vor oder nachdem der Mitarbeiter dieses Alter erreicht hat. Das typische Ziel der Investition ist es, 40 bis 60 Prozent des Einkommens des Rentners vorzunehmen, bevor sie ausgelöst werden.
Metropolitan Life Insurance Company in den Vereinigten Staaten von Amerika (USA) bot Anfang der 1920er Jahre die erste Gruppenrente an. In den frühen Tagen der Gruppenrente war es für viele Rentner oft die Haupteinnahmequelle. Als die US -Regierung die soziale Sicherheit verabschiedeteACT von 1935 sank der Gruppenrentenverkauf. Schließlich dienten die beiden Vorteile für viele Rentner als ergänzende Altersfonds.
Für mehrere Jahre wurden Gruppenannuitäten hauptsächlich im Rahmen eines Pensionsplans angeboten. Als das Pensionsplanmodell immer beliebter wurde, wurden die Renten häufiger als Teil eines Arbeitnehmer -Renten -Beitragsplans angeboten. Mit diesem System führt der Mitarbeiter regelmäßig Einlagen in einen Rentenfonds, der in der Regel vom Mitarbeiter übereinstimmt. Viele Unternehmen verlangen, dass ein Mitarbeiter eine bestimmte Anzahl von Jahren im Unternehmen verbleibt, bevor sie vollständig in Viertel werden und die übereinstimmenden Mittel erhalten. Es gibt jedoch einige Organisationen, die diese Mittel ohne diese Bedingungen anbieten.