Was ist eine Lebendlohnverordnung?

Eine Lebendlohnverordnung ist ein Gesetz, das den Arbeitnehmern einen Lohn garantiert, der ausreicht, um ihre Bedürfnisse zu befriedigen. Während sowohl ein Mindestlohn als auch eine Lebenslohnverordnung gesetzlich den Arbeitslohn vorschreiben, ist ein Lebenslohn oft höher als ein Mindestlohn. Diejenigen, die sich dafür einsetzen, die Arbeitnehmer mit einer Verordnung über den Lebensunterhalt zu schützen, sagen, dass dieser Lohn hoch genug sein sollte, um dem Arbeitnehmer und seiner Familie ein bescheidenes Zuhause, angemessene Lebensmittel, Kleidung, medizinische Versorgung, Haushaltsgegenstände und ein gewisses Maß an Freizeitbeschäftigung zu bieten. Der existenzsichernde Lohn sollte im Allgemeinen so hoch sein, dass der Arbeitnehmer nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten muss, und sollte nicht aufgefordert werden, sich auf alternative finanzielle Ressourcen zu stützen. Diejenigen, die die Durchsetzung solcher Verordnungen unterstützen, weisen in der Regel darauf hin, dass viele Arbeitnehmer Schwierigkeiten haben, ihre Familien zu ernähren, und übermäßig lange an mehreren Arbeitsplätzen arbeiten, während sie Schulden bei der Zahlung der Grundkosten machen.

Einige Bundesstaaten und Städte in den Vereinigten Staaten haben Verordnungen über existenzsichernde Löhne erlassen, um Arbeitnehmern, die 40 Stunden pro Woche arbeiten, ein ausreichendes Einkommen zu sichern. Diese Städte umfassen San Francisco, Los Angeles und Boston. Maryland hat eine landesweite Verordnung zum Lebensunterhalt verabschiedet. Aktivisten in anderen Ländern, wie Kanada und dem Vereinigten Königreich, arbeiten an der Einführung von Gesetzen für existenzsichernde Löhne in ihren lokalen Gebieten.

Das Konzept eines existenzsichernden Lohns stammt wahrscheinlich aus dem späten 19. Jahrhundert. Papst Leo XIII. Wird allgemein der Gedanke zugeschrieben, die Arbeitnehmer durch eine Verordnung über den Lebensunterhalt zu schützen. Es wird angenommen, dass seine Schriften Einfluss auf die Arbeiterbewegung des frühen 20. Jahrhunderts hatten. Diese Bewegungen erlebten die Gründung von Gewerkschaften, die Verkürzung der Arbeitswoche, die Beseitigung der Kinderarbeit und die Einführung von Mindestlohngesetzen in weiten Teilen der westlichen Welt.

Moderne Befürworter der Lebendlohnverordnung glauben, dass Mindestlohnverordnungen nicht ausreichen, um Arbeitnehmer zu schützen. In vielen Bereichen bietet der Mindestlohn dem Arbeitnehmer kein ausreichendes Einkommen, um sich selbst zu ernähren, geschweige denn seiner Familie. Viele Arbeiter, die für einen Mindestlohn arbeiten, haben mehrere Jobs inne. In Familien mit Kindern sind beide Elternteile häufig gezwungen, mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, um ihre Familien zu unterstützen. Der kombinierte Lohn beider Elternteile reicht oft noch nicht aus, um die Familie mit angemessenem Wohnraum, Kleidung, Essen, praktischen Dingen und Erholung zu versorgen.