Qu'est-ce qu'une ordonnance sur le salaire minimum vital?
Une ordonnance de salaire décent est une loi qui garantit aux travailleurs un salaire suffisant pour subvenir à leurs besoins. Alors que le salaire minimum et l'ordonnance sur le salaire minimum dictent le salaire des travailleurs, le salaire minimum est souvent supérieur au salaire minimum. Ceux qui préconisent de protéger les travailleurs avec une ordonnance de salaire minimum vital estiment que ce salaire devrait être suffisamment élevé pour offrir au travailleur et à sa famille un logement modeste, de la nourriture, des vêtements, des soins médicaux, des produits de première nécessité et une certaine quantité de loisirs. Le salaire de subsistance devrait généralement être suffisamment élevé pour que le travailleur ne soit pas tenu de travailler plus de 40 heures par semaine, et il ne devrait pas être demandé de recourir à des ressources financières alternatives. Ceux qui soutiennent l’application de ces ordonnances soulignent généralement que de nombreux travailleurs ont du mal à subvenir aux besoins de leur famille et finissent par travailler pendant de trop longues périodes, tout en contractant des dettes tout en s’acquittant de leurs dettes.
Certains États et villes des États-Unis ont adopté des ordonnances sur le salaire de subsistance visant à fournir aux travailleurs qui travaillent 40 heures par semaine un revenu suffisant. Ces villes comprennent San Francisco, Los Angeles et Boston. Le Maryland a adopté une ordonnance sur le salaire minimum vital. Les activistes d'autres pays, tels que le Canada et le Royaume-Uni, travaillent à l'établissement de lois sur le salaire de subsistance dans leurs régions.
Le concept de salaire décent remonte probablement à la fin du 19ème siècle. Le pape Léon XIII est généralement crédité de l'idée de protéger les travailleurs par le biais d'une ordonnance de salaire minimum vital. Ses écrits auraient eu une influence sur les mouvements ouvriers du début du 20ème siècle. Ces mouvements ont vu la création de syndicats, la réduction de la semaine de travail, l'élimination du travail des enfants et la mise en place de lois sur le salaire minimum dans la majeure partie du monde occidental.
Les défenseurs modernes de l'ordonnance sur le salaire minimum vital estiment que les ordonnances sur le salaire minimum ne sont pas suffisantes pour protéger les travailleurs. Dans de nombreuses régions, le salaire minimum ne permet pas à un travailleur de subvenir à ses besoins, et encore moins à sa famille. De nombreux travailleurs travaillant au salaire minimum se retrouvent à occuper plusieurs emplois. Dans les familles avec enfants, les deux parents sont souvent obligés de travailler plus de 40 heures par semaine pour subvenir aux besoins de leur famille. Les salaires combinés des deux parents ne suffisent souvent toujours pas à fournir à la famille un logement, des vêtements, une nourriture, des objets pratiques et des loisirs en suffisance.