Cos'è un'ordinanza salariale vivente?
Un'ordinanza salariale vivente è una legge che garantisce ai lavoratori un salario sufficiente per provvedere alle loro esigenze. Mentre sia un salario minimo che l'ordinanza del salario vivente impongono i salari dei lavoratori per legge, un salario vivente è spesso superiore a un salario minimo. Coloro che sostengono la protezione dei lavoratori con un'ordinanza salariale vivente affermano che questo salario dovrebbe essere abbastanza alto da fornire al lavoratore e alla sua famiglia una casa modesta, cibo adeguato, abbigliamento, cure mediche, necessità familiari e una certa attività di tempo libero. Il salario vivente dovrebbe essere generalmente abbastanza alto da consentire al lavoratore di lavorare non più di 40 ore a settimana e non dovrebbe essere chiesto di fare affidamento su risorse finanziarie alternative. Coloro che sostengono l'applicazione di tali ordinanze sottolineano in genere che molti lavoratori lottano per sostenere le loro famiglie e finiscono per lavorare per periodi eccessivamente lunghi in più posti di lavoro, acquisendo debiti nel pagamento delle spese di base.
Alcuni stati e città degli Stati Uniti hanno adottatoOrdinanze salariali di vita intesa a fornire ai lavoratori che lavorano 40 ore alla settimana con un reddito sufficiente. Queste città includono San Francisco, Los Angeles e Boston. Il Maryland ha adottato un'ordinanza salariale vivente a livello statale. Gli attivisti di altre nazioni, come il Canada e il Regno Unito, stanno lavorando per l'istituzione di leggi sui salari viventi nelle loro aree locali.
Il concetto di un salario vivente probabilmente risale alla fine del XIX secolo. Papa Leo XIII è generalmente attribuito l'idea di proteggere i lavoratori attraverso un'ordinanza sui salari viventi. Si ritiene che i suoi scritti siano stati influenti per i movimenti del lavoro dell'inizio del XX secolo. Questi movimenti hanno visto l'istituzione di sindacati, l'accorciamento della settimana lavorativa, l'eliminazione del lavoro minorile e l'inizio delle leggi sui salari minimi in gran parte del mondo occidentale.
I moderni sostenitori dell'ordinanza sui salari viventi credonoLe ordinanze salariali minime non sono adeguate per proteggere i lavoratori. In molte aree, il salario minimo non fornisce un reddito adeguato per un lavoratore a sostegno se stesso, tanto meno la sua famiglia. Molti lavoratori che lavorano per il salario minimo si trovano a trattenere più posti di lavoro. Nelle famiglie con bambini, entrambi i genitori sono spesso costretti a lavorare più di 40 ore alla settimana per sostenere le loro famiglie. I salari combinati di entrambi i genitori spesso non sono ancora sufficienti per fornire alla famiglia abitazioni, abbigliamento, cibo, oggetti pratici adeguati.