Was ist eine Pensionskasse?
Eine Pensionskasse ist eine Art Altersversorgungsprogramm, das so strukturiert ist, dass die in den Plan eingegangenen Beiträge im Namen des Kontoinhabers angelegt werden können. Im Laufe der Zeit helfen die Fonds dabei, einen Ressourcenpool zu schaffen, auf den nach der Pensionierung in der Regel in Form einer Reihe von monatlichen Zahlungen zurückgegriffen werden kann. Während Pensionsfonds in der Regel über einen Arbeitgeber angeboten werden, besteht für Selbständige auch die Möglichkeit, eine Pensionskasse einzurichten und eine gewisse finanzielle Sicherheit für die späteren Lebensjahre zu schaffen.
Während die Gesetze für die Einrichtung und den Betrieb von Pensionskassen von Land zu Land unterschiedlich sind, gibt es einige Grundlagen, die in der Regel überall gelten. Zunächst werden Mittel aus dem Verdienst des Mitarbeiters in den Plan eingezahlt. Dies wird normalerweise mit einem Lohnabzug erledigt. Der einbehaltene Betrag kann ein fester Betrag oder ein Prozentsatz des Bruttolohns oder -gehalts des Arbeitnehmers sein. Viele Arbeitgeber haben auch eine Art Matching-Beitrag, der für jeden Arbeitnehmer, oft auf jährlicher Basis, in die Pensionskasse eingezahlt wird.
Die Pensionskasse kann als offene oder geschlossene Pensionskasse errichtet werden. Mit einem offenen Fonds sieht der Plan keine Beschränkungen vor, an denen Mitarbeiter teilnehmen dürfen, abgesehen von Beschränkungen, die nach den örtlichen Gesetzen erforderlich sein können. In diesem Szenario können Manager, leitende Angestellte und Fabrikarbeiter, die bei demselben Unternehmen beschäftigt sind, alle an demselben Pensionsplan teilnehmen. Bei einem geschlossenen Plan gibt es Einschränkungen, wer teilnehmen darf. Bei allen Arten von Plänen gibt es normalerweise eine Begrenzung der Höhe der Beiträge, die der Arbeitnehmer jährlich leisten kann, sowie eine Begrenzung der Arbeitgeberbeiträge im selben Zeitraum.
In einigen Ländern wird allen Bürgern eine von der nationalen Regierung verwaltete Pensionskasse zur Verfügung gestellt. Die Teilnahme am Programm kann obligatorisch sein, da Beiträge von Löhnen und Gehältern einbehalten und fortlaufend an die Finanzbehörde des Landes weitergeleitet werden müssen. Der Arbeitnehmer kann auch andere Vorsorgepläne in Anspruch nehmen, die außerhalb des Regierungsplans angeboten werden, wodurch zwei Einkommensquellen für die Rentenjahre geschaffen werden.
Die Pensionskasse stellt für viele Menschen den Hauptbestandteil der Mittel dar, die während der Rentenjahre zur Verfügung stehen. Andere wiederum können diesen Einkommenspool mit anderen Vermögenswerten wie Immobilien, Investitionen in Aktien oder Anleihen oder dem Sammeln von Kunst und anderen Objekten, die bei Bedarf mit Gewinn verkauft werden können, ergänzen. Schritte zur Vorbereitung auf den Ruhestand sind in allen Situationen unabdingbar, wenn der Einzelne eine gerechte Lebensqualität aufrechterhalten möchte, sobald er oder sie nicht mehr in der Belegschaft tätig ist. Für viele beginnt die Gründung einer solchen finanziellen Sicherheit mit der Errichtung einer Pensionskasse.