Che cos'è una cassa pensione?
Un fondo pensione è un tipo di programma pensionistico strutturato per consentire l'investimento dei contributi ricevuti nel piano per conto del titolare del conto. Nel tempo, i fondi aiutano a creare un pool di risorse che possono essere utilizzate dopo il pensionamento, di solito in una serie di pagamenti mensili. Mentre i fondi pensione sono normalmente offerti tramite un datore di lavoro, è anche possibile per i lavoratori autonomi istituire un regime di fondi pensione e creare un livello di sicurezza finanziaria per i suoi anni successivi.
Mentre le leggi che regolano l'istituzione e il funzionamento dei piani di fondi pensione variano da una nazione all'altra, ci sono alcune basi che tendono ad applicarsi ovunque. In primo luogo, i fondi vengono versati nel piano dai guadagni del dipendente. Questo è normalmente gestito con l'utilizzo di una detrazione sui salari. L'importo trattenuto per ciascun periodo di paga può essere un importo fisso o essere una percentuale dei salari lordi o del salario del dipendente. Molti datori di lavoro hanno anche una sorta di contributo corrispondente che viene versato al fondo pensione per ciascun dipendente, spesso su base annuale.
Il fondo pensione può essere costituito come un piano pensionistico aperto o chiuso. Con un fondo aperto, il piano non prevede restrizioni alle quali i dipendenti possono partecipare, ad eccezione di eventuali restrizioni che potrebbero essere richieste dalle leggi locali. In questo scenario, dirigenti, funzionari e operai impiegati presso la stessa azienda possono tutti partecipare allo stesso piano pensionistico. Con un piano chiuso, ci sono restrizioni su chi può partecipare. Con tutti i tipi di piani, di solito ci sono limiti sulla quantità di contributi che possono essere erogati dal dipendente su base annuale, nonché limitazioni sui contributi del datore di lavoro durante lo stesso periodo.
In alcuni paesi, un fondo pensione gestito dal governo nazionale è reso disponibile a tutti i cittadini. La partecipazione al programma può essere obbligatoria, in quanto i contributi devono essere trattenuti da salari e stipendi e inoltrati all'agenzia delle entrate del paese su base continuativa. Il dipendente può scegliere di usufruire anche di qualsiasi altro piano pensionistico offerto al di fuori del piano governativo, creando effettivamente due fonti di reddito per gli anni della pensione.
Per molte persone, il fondo pensione rappresenta il principale pool di risorse che sono destinate all'utilizzo durante gli anni della pensione. Altri possono scegliere di aumentare quel pool di reddito con altri beni, come immobili, investimenti in azioni o obbligazioni, o collezionare oggetti d'arte e altri oggetti che possono essere venduti con profitto quando e quando necessario. In tutte le situazioni, adottare misure per prepararsi alla pensione è essenziale se l'individuo desidera mantenere un'equa qualità della vita una volta che non è più attivo nella forza lavoro. Per molti, la fondazione di quel tipo di sicurezza finanziaria inizia con l'istituzione di un fondo pensione.