Was ist der Zusammenhang zwischen Renten und Renten?

Annuitäten sind Lebensversicherungsverträge, die dem Vertragsinhaber oder Annuitant lebende Leistungen bieten. Traditionell nahmen Pensionspläne in Form von Renten; Dies führte dazu, dass viele Menschen die Begriffe Rente und Rente austauschbar nutzten. Gegen Ende des 20. Jahrhunderts stellten viele Pensionsbetreiber die Verwendung von Rentenplänen auf Rentenbasis ein und verlegten Fonds auf günstigere Investmentfonds oder Aktieninvestitionspläne. Annuitätspensionsplänen bieten den Teilnehmern feste monatliche Einkommenszahlungen, während Aktienbasis keine Leistungsgarantien haben.

Beide Renten und Annuitäten sind so konzipiert, dass sie ein Einkommen für Rentner erzielen. Versicherungsunternehmen verkaufen die Renten, die häufig in Renten enthalten sind, und Annuitäten, die Einzelpersonen als eigenständige Produkte kaufen können. Die Insurance Company finanziert die Annuität, die eine Voraussetzung für die Vorauszahlung berechnet. Käufer oder Annuitanten erhalten eine Prämierendite sowie Zinsen an einer Reihe von ungefähr gleichen Zahlungen, die für die Annuitants strukturiert sindLeben.

Versicherer verwenden versicherungsmathematische Tabellen, um die durchschnittliche Lebenserwartung von Käufern von Renten vorherzusagen. Die Rentenaussteller würden bankrott sein, wenn die Zahlungen, die die Annuitanten erhalten haben, die Prämien überschritten würden, die Annuitätskäufer für den Kauf der Verträge gezahlt haben. Um die Wahrscheinlichkeit eines Verlusts zu verringern, verkaufen Versicherungsunternehmen dieselben Annuitätsprodukte an eine große Anzahl von Personen und stützen monatliche Einkommenszahlungen auf die versicherungsmathematischen Tabellen. Je mehr Annuitäten das Unternehmen verkauft, desto weniger wahrscheinlich ist es, dass ein hoher Prozentsatz der Vertragskäufer länger als erwartet leben und die Versicherungsgesellschaft in finanzieller Gefahr bringen wird. Aus Sicht des Rentengitters sind Annuitätsverträge profitabel, wenn Annuitanten früher als erwartet sterben, da der Emittent weniger als erwartet in Bezug auf die Lebensleistungen auszahlt.

Viele Versicherungsunternehmen vermarkten an Rentenanbietern aktiv an Rentenprodukten, weil RentenpläneLassen Sie eine große Anzahl von Teilnehmern und Anbietern von Teilnehmern und Rentenanbietern Annuitäten an eine große Anzahl von Menschen verkaufen, um das Verlustrisiko zu verringern. Arbeitgeber und andere Pensionsplananbieter werden manchmal von Renten angezogen, da die potenziellen Einkommensvorteile größer sind als die Vorabkosten. Darüber hinaus neigen einige Arbeitnehmer eher dazu, für Unternehmen zu arbeiten, die lebenslange Einkommensvorteile in Form von Renten und Annuitäten anbieten, anstatt Unternehmen, die Pensionspläne ohne Garantien anbieten.

Aus Sicht eines Mitarbeiters oder eines Versicherers sind Renten und Annuitäten eine attraktive Kombination. Umgekehrt sind die Annuitäten aus Sicht eines Arbeitgebers aufgrund der großen Voraussprämien und der laufenden Verwaltungskosten teuer zu finanzieren. Viele Arbeitgeber bevorzugen es, Mutualfonds -basierte Pläne zu sponsern, da die Verwaltungskosten eher vom Arbeitnehmer als vom Arbeitgeber gedeckt werden. Während Investmentfonds -Pläne keine Garantien enthalten, gibt es auch keine Einkommensgrenzen, sodass die Mitarbeiter der Mitarbeiter CoU sindLD verdienen möglicherweise mehr als mit traditionellen Renten und Annuitäten.