Was ist der Zusammenhang zwischen Renten und Renten?

Annuitäten sind Lebensversicherungsverträge, die dem Vertragseigentümer oder Annuitanten Wohngeld bieten. Pensionspläne bestanden traditionell aus Renten; Dies führte dazu, dass viele Menschen die Begriffe Rente und Rente synonym verwendeten. Gegen Ende des 20. Jahrhunderts hörten viele Rentenversicherer mit Rentenversicherungsplänen auf und zogen Fonds in günstigere Investmentfonds oder Aktieninvestitionspläne um. Rentenversicherungspläne bieten den Teilnehmern feste monatliche Einkommenszahlungen, während aktienbasierte Pläne keine Leistungsgarantien bieten.

Sowohl Renten als auch Renten sollen Einkommen für Rentner generieren. Versicherungsunternehmen verkaufen die Renten, die häufig in Renten enthalten sind, und Renten, die Einzelpersonen als eigenständige Produkte kaufen können. Die Versicherungsgesellschaft finanziert den Annuitätenkauf mit einer Vorabprämie. Käufer oder Gläubiger erhalten eine Prämienrückzahlung sowie Zinsen für eine Reihe von ungefähr gleichen Zahlungen, die so strukturiert sind, dass sie für die Lebensdauer des Gläubigers gelten.

Versicherer verwenden versicherungsmathematische Tabellen, um die durchschnittliche Lebenserwartung von Renteneinkäufern vorherzusagen. Annuitätenemittenten würden pleite gehen, wenn die Zahlungen, die die Annuitants erhielten, die Prämien überstiegen, die die Annuitätenkäufer für den Kauf der Verträge gezahlt hatten. Um die Verlustrisiken zu verringern, verkaufen Versicherungsunternehmen die gleichen Rentenversicherungsprodukte an eine große Anzahl von Personen und stützen ihre monatlichen Einkommenszahlungen auf die versicherungsmathematischen Tabellen. Je mehr Annuitäten das Unternehmen verkauft, desto unwahrscheinlicher ist es, dass ein hoher Prozentsatz der Vertragskäufer länger als erwartet lebt und die Versicherungsgesellschaft in finanzielle Gefahr bringt. Aus Sicht eines Annuitätenemittenten sind Annuitätenverträge rentabel, wenn Annuitenten früher als erwartet sterben, weil der Emittent weniger als erwartet an Lebensunterhaltsleistungen zahlt.

Viele Versicherungsunternehmen vermarkten Rentenprodukte aktiv an Rentenversicherer, da Rentenpläne eine große Anzahl von Teilnehmern haben und Rentenversicherer Renten an eine große Anzahl von Personen verkaufen müssen, um das Verlustrisiko zu verringern. Arbeitgeber und andere Pensionskassen sind manchmal von Renten abhängig, da die potenziellen Einkommensvorteile höher sind als die Vorlaufkosten. Darüber hinaus neigen einige Arbeitnehmer eher dazu, für Unternehmen zu arbeiten, die Leistungen für ein lebenslanges Einkommen in Form von Renten und Annuitäten anbieten, als für Unternehmen, die Pensionspläne ohne Garantien anbieten.

Renten und Renten sind aus Sicht eines Mitarbeiters oder Versicherers eine attraktive Kombination. Umgekehrt ist die Finanzierung von Renten aus Sicht des Arbeitgebers aufgrund der hohen Vorabprämien und der laufenden Verwaltungskosten teuer. Viele Arbeitgeber bevorzugen das Sponsoring von Fondsplänen, da die Verwaltungskosten eher vom Arbeitnehmer als vom Arbeitgeber getragen werden. Während die Pläne für Investmentfonds keine Garantien enthalten, gibt es auch keine Einkommensbeschränkungen, sodass Mitarbeiter möglicherweise mehr verdienen können als mit herkömmlichen Renten und Renten.