Was ist Attributionstheorie?
Attributionstheorie ist ein Konzept in der Psychologie. Als Teil eines Versuchs, die Welt zu verstehen und die Kontrolle zu nutzen, versuchen die Menschen normalerweise, Aktionen und Ereignisse zuzuschreiben, und glauben, dass alles eine Erklärung hat, wenn man weit genug gräbt. Die Art und Weise, wie Zuschreibungen abspielen, kann sehr aufschlussreich sein, da die Menschen möglicherweise nicht überraschenderweise unterschiedliche Standards haben, wenn es um die Zuordnung geht. Die Anwendung dieser Standards kann sich in Vorurteile, Macht -Ungleichgewichte und ähnliche soziale Probleme einspeisen. Einer ist intern, auch als intrinsisch bekannt; Die Erklärung beruht auf der Tatsache, dass jemand oder etwas durch interne Kräfte motiviert ist. Wenn zum Beispiel jemand sagt: „Sly nichts dagegen, so ist sie genau so, wie sie ist“, veranschaulichen sie die interne Zuschreibung. Umgekehrt, wenn situative, ökologische oder extrinsische Faktoren als Ursache für etwas angesehen werden, übt jemand externe Attri ausBilde. In einem Beispiel könnte man sagen: „John hätte den Bericht rechtzeitig erhalten, aber der Server stürzt ab.“
Eine interessante Sache, die die Attributionstheorie zu beachten ist, ist, dass Menschen bei der Anwendung von Zuschreibungen nicht konsistent sind. Wenn jemand einen Fehler macht, wird er oder sie dazu neigen, den Fehler bei externen Faktoren zu beschuldigen. Wenn jemand einen Fehler von jemand anderem identifiziert, werden interne Faktoren oft verantwortlich gemacht. Dies ermöglicht es den Menschen, die Verantwortung für die persönliche Schuld auf externe Faktoren zu verlagern und die Menschen persönlich für Fehler verantwortlich zu machen, die sie gemacht haben.
Wenn jemand erfolgreich ist, wird dies häufig auf interne Faktoren wie Geschicklichkeit oder Kompetenz zurückgeführt. Wenn die Tabellen umgedreht werden und der Erfolg bei jemand anderem erkannt wird, deuten die Menschen eher darauf hin, dass externe Faktoren wie Glück verantwortlich waren. Diese Tendenzen veranschaulichen, dass Menschen gerne Erfolg haben, aNd vermeiden Sie die Schuld, wo sie können.
soziale Interaktionen können auch durch die Attributionstheorie beeinflusst werden. Die Menschen verwenden oft die Attributionstheorie, um einige reflektierte Ruhm zu behaupten, als wenn Sportfans „wir gewonnen“ sagen, auch wenn sie nicht im Team waren. Umgekehrt können Zuschreibungen verwendet werden, um sich vom Versagen zu distanzieren. Es kann sein, dass sie verloren gehen, wenn das Team verliert.
Die Attributionstheorie verstehen kann wichtig sein, wenn die eigenen Vorurteile in Frage gestellt werden oder wenn Sie versuchen, die Dynamik einer Gruppe zu verstehen. Zu wissen, dass Menschen persönliche Verantwortung für den Erfolg geltend machen und das Scheitern der Schuld an anderen beantworten, kann am Arbeitsplatz besonders wichtig sein, wo Menschen die Attributionstheorie verwenden, wenn sie für Beförderungen, Anerkennung und guten Ruf kämpfen.