Cos'è la teoria dell'attribuzione?
La teoria dell'attribuzione è un concetto in psicologia. Come parte del tentativo di comprendere il mondo e di esercitare il controllo, le persone di solito cercano di attribuire cause ad azioni ed eventi, credendo che tutto abbia una spiegazione, se si scava abbastanza lontano. Il modo in cui si svolgono le attribuzioni può essere molto rivelatore, poiché, forse non sorprendentemente, le persone hanno standard diversi quando si tratta di attribuzione. L'applicazione di questi standard può alimentare pregiudizi, squilibri di potere e problemi sociali simili.
Nella teoria dell'attribuzione, ci sono due possibili spiegazioni per un evento o un'azione. Uno è interno, noto anche come intrinseco; la spiegazione deriva dal fatto che qualcuno o qualcosa è motivato da forze interne. Ad esempio, quando qualcuno dice "non preoccuparti di Sally, è così che è", stanno illustrando l'attribuzione interna. Al contrario, quando si ritiene che i fattori situazionali, ambientali o estrinseci siano la causa di qualcosa, qualcuno esercita l'attribuzione esterna. In un esempio, si potrebbe dire "John avrebbe ricevuto il rapporto in tempo, ma il server si è bloccato."
Una cosa interessante da notare sulla teoria dell'attribuzione è che le persone non sono coerenti quando applicano le attribuzioni. Quando qualcuno commette un errore, tenderà a incolpare l'errore su fattori esterni. Quando qualcuno identifica un errore commesso da qualcun altro, i fattori interni sono spesso accusati. Ciò consente alle persone di spostare la responsabilità della colpa personale su fattori esterni, tenendo le persone personalmente responsabili degli errori commessi.
Quando qualcuno ha successo, questo è spesso attribuito a fattori interni come abilità o competenza. Quando si ribaltano i tavoli e si riconosce il successo in qualcun altro, è più probabile che le persone suggeriscano che fattori esterni come la fortuna fossero responsabili. Queste tendenze mostrano che alla gente piace prendersi il merito per il successo ed evitare la colpa dove possono.
Le interazioni sociali possono essere influenzate anche dalla teoria dell'attribuzione. Le persone useranno spesso la teoria dell'attribuzione per rivendicare un po 'di gloria riflessa, come quando gli appassionati di sport dicono "abbiamo vinto", anche se non erano nella squadra. Al contrario, le attribuzioni possono essere utilizzate per distanziarsi dal fallimento; può essere "hanno perso" quando la squadra perde.
Comprendere la teoria dell'attribuzione può essere importante quando si sfidano i propri pregiudizi o quando si cerca di comprendere le dinamiche di un gruppo. Sapere che le persone rivendicheranno la responsabilità personale per il successo e la colpa degli altri può essere particolarmente importante sul posto di lavoro, dove le persone usano la teoria dell'attribuzione mentre combattono per promozioni, riconoscimenti e buona reputazione.