Was ist Mobbing?

Mobbing ist ein Begriff, der ein Verhaltensmuster beschreibt, das durch schwere mentale, verbale und psychologische Missbrauch gekennzeichnet ist, die von einer Person in einer Arbeitsumgebung auf eine andere begangen wurde. Die Person, die den Missbrauch ausübt, wird normalerweise die Hilfe anderer dazu veranlassen, und selbst eine kleine Gruppe von Mitarbeitern kann sich gegen einen anderen Mitarbeiter zusammenschließen, um diese Art von Missbrauch zu begehen. Obwohl der Missbrauch im Allgemeinen nicht physisch ist und häufig aus verbalem Missbrauch und Belästigung besteht, können die Ergebnisse immer noch verheerend für den individuellen Leiden des Missbrauchs sein. Es wurde festgestellt, dass Mobbing zu einem psychologischen Trauma-Äquivalent zu einer posttraumatischen Belastungsstörung (PTBS) führt, die bei denjenigen, die Kriegsgefangene waren, zu finden sind. Während das grundlegende Verhalten von einer Person als „Auswahl“ angesehen werden kann, wendet die Person, die den Missbrauch verübt, häufig auch andere gegen das Opfer. Diese LeaDS zu einem Mobbing-Szenario, in dem eine Person das Ziel des ewigen Missbrauchs durch andere am Arbeitsplatz ist, und dies kann von einem Manager, einem Kollegen oder sogar Untergebenen des Opfers angeführt werden. Ein solches Verhalten wurde zuerst von einem schwedischen Wissenschaftler namens Heinz Leymann anerkannt und gekennzeichnet, der diese Art von missbräuchlichem Verhalten am Arbeitsplatz und in Schulen studierte.

Er verwendete den Begriff „Mobbing“ als Hinweis auf tierische Verhaltensweisen, bei dem eine Gruppe von Tieren zusammenarbeitet, um ein anderes Tier anzugreifen. Seine Ergebnisse führten zu einer Reihe von Fällen, in denen er ein solches Verhalten in einer Arbeitsumgebung identifizierte, und arbeitete anschließend mit den Opfern solcher Angriffe zusammen. In vielen dieser Fälle stellte er fest, dass das Opfer aufgrund des Missbrauchs ein reales und dauerhaftes psychisches Trauma erlitt. Diese Opfer zeigten häufig ähnliche Symptome wie Personen mit PTBS und konnten schließlich wieder zu REIS warenAbdeckung vom Trauma.

Nach der Arbeit von Dr. Leymann wurden das Verhalten und Konsequenzen, die mit Mobbing verbunden sind, besonders bekannt und verstanden, insbesondere in ganz Europa. In Nordamerika wird jedoch weniger allgemein anerkannt, und solche Verhaltensweisen können als geringfügige Beschwerden leichter abgewiesen werden. Die Konsequenzen des Mobbings sind jedoch kulturell nicht abhängig, und so sind Individuen in den USA oder Kanada durch einen solchen Missbrauch genauso wahrscheinlich ein schweres psychologisches Trauma. Es wurden jedoch Anstrengungen unternommen, um Wissen und Verständnis dieser Art von Missbrauch in Nordamerika zu verbreiten, damit Arbeitnehmer und Manager sich der Zeichen und Folgen eines solchen böswilligen Verhaltens bewusster werden können.