Hva er mobbing?

mobbing er et begrep som brukes for å beskrive et atferdsmønster preget av alvorlig mental, verbalt og psykologisk overgrep begått av en person på en annen i et arbeidsmiljø. Personen som utfører overgrepet vil vanligvis verve andres hjelp til å gjøre det, og til og med en liten gruppe medarbeidere kan "gruppere seg" sammen mot en annen ansatt for å begå denne typen overgrep. Selv om overgrepet generelt ikke er fysisk, og ofte består av verbale overgrep og trakassering, kan resultatene fortsatt være ødeleggende for den enkelte som lider av overgrepet. Mobbing har blitt sett på å resultere i psykologisk traume som tilsvarer posttraumatisk stresslidelse (PTSD) som er funnet hos de som har vært krigsfanger.

også kalt "mobbing på arbeidsplassen", ligner mobbing på skolegården på en rekke måter. Mens den grunnleggende oppførselen kan betraktes som å "plukke ut" en person av en annen, vil personen som utfører overgrepet ofte vende andre mot offeret også. Dette LeaDS til et mobbing-scenario der en person er målet for evigvarende overgrep fra andre på arbeidsplassen, og dette kan ledes av en leder, medarbeidere eller til og med underordnede av offeret. Slik oppførsel ble først anerkjent og merket av en svensk forsker ved navn Heinz Leymann, som studerte denne typen voldelige oppførsel på arbeidsplassen og på skoler.

Han brukte begrepet "mobbing" som en referanse til dyreatferd, der en gruppe dyr vil samarbeide for å angripe et annet dyr. Funnene hans førte til en rekke tilfeller der han identifiserte slik atferd som fant sted i et arbeidsmiljø, og han jobbet deretter med ofrene for slike angrep. I mange av disse tilfellene fant han at offeret led reelle og varige psykologiske traumer på grunn av overgrepet. Disse ofrene viste ofte lignende symptomer som individer med PTSD, og ​​når de ble behandlet på riktig måte, var det til slutt i stand til ådekke fra traumet.

Etter Dr. Leymanns arbeid ble atferden og konsekvensene forbundet med mobbing mer kjent og forstått, spesielt i hele Europa. I Nord -Amerika er mobbing imidlertid mindre anerkjent, og slik atferd kan lettere avskjediges som mindre klager. Konsekvensene av mobbing er imidlertid ikke kulturelt avhengige, og derfor er individer i USA eller Canada like sannsynlige å lide alvorlige psykologiske traumer fra slikt overgrep. Det er imidlertid gjort anstrengelser for å spre kunnskap og forståelse om denne typen overgrep i Nord -Amerika slik at arbeidere og ledere kan være mer bevisste på tegnene og konsekvensene av så ondsinnet oppførsel.