Hvad er mobbing?

Mobbing er et udtryk, der bruges til at beskrive et adfærdsmønster, der er kendetegnet ved alvorlig mental, verbalt og psykologisk misbrug, der er begået af en person på et andet i et arbejdsmiljø. Den person, der udfører misbruget, vil normalt anvende andres hjælp til at gøre det, og endda en lille gruppe medarbejdere kan "gruppere sig" sammen mod en anden medarbejder til at begå denne form for misbrug. Selvom misbruget generelt ikke er fysisk og består ofte af verbalt misbrug og chikane, kan resultaterne stadig være ødelæggende for den enkelte, der lider af misbruget. Mobbing har vist sig at resultere i psykologisk traume svarende til post-traumatisk stresslidelse (PTSD), der findes hos dem, der har været krigsfanger.

også kaldet "Mobning på arbejdspladsen", der ligner mobning af skolegård på en række måder. Mens den grundlæggende opførsel kunne betragtes som "plukning" en person af en anden, vil personen, der begår misbruget, ofte også vende andre mod offeret. Dette leaDS til et mobbing-scenarie, hvor en person er målet for evig misbrug af andre på arbejdspladsen, og dette kan ledes af en manager, medarbejdere eller endda underordnede af offeret. En sådan opførsel blev først anerkendt og mærket af en svensk videnskabsmand ved navn Heinz Leymann, der studerede denne type voldelig opførsel på arbejdspladsen og i skoler.

Han brugte udtrykket ”mobbing” som en henvisning til dyreopførsel, hvor en gruppe dyr vil arbejde sammen for at angribe et andet dyr. Hans fund førte til en række sager, hvor han identificerede sådan opførsel, der fandt sted i et arbejdsmiljø, og han arbejdede derefter med ofrene for sådanne angreb. I mange af disse tilfælde fandt han, at offeret led reelt og varigt psykologisk traume på grund af misbrug. Disse ofre udviste ofte lignende symptomer som personer med PTSD, og ​​når de blev behandlet, var det til sidst i stand til at genskabedækning fra traumet.

Efter Dr. Leymanns arbejde blev adfærd og konsekvenser forbundet med mobbing mere vidt kendt og forstået, især i hele Europa. I Nordamerika anerkendes imidlertid mobbing mindre almindeligt, og sådan adfærd kan måske lettere afskediges som mindre klager. Konsekvenserne af mobbing er imidlertid ikke kulturelt afhængige, og derfor er individer i USA eller Canada lige så sandsynlige at lide alvorlige psykologiske traumer fra sådan misbrug. Der er dog gjort en indsats for at sprede viden og forståelse om denne type misbrug i Nordamerika, så arbejdstagere og ledere kan være mere opmærksomme på tegn og konsekvenser af sådan ondsindet opførsel.