¿Qué son los beneficios para los empleados?
Los beneficios de los empleados son los extras o ventajas que una persona recibe de su empleador. Estas ventajas se suman al pago básico que recibe un empleado a cambio de su trabajo. Por ejemplo, algunos beneficios comunes de los empleados incluyen salario de vacaciones y licencia personal. La ley requiere algunos tipos de beneficios para empleados, mientras que otros son opcionales. La lista de beneficios de los empleados legalmente requeridos varía de un lugar a otro.
En muchos lugares, los empleadores deben proporcionar ciertos beneficios para los empleados. Por ejemplo, los empleadores en algunos lugares deben pagar ciertos impuestos en beneficio de sus empleados. A menudo, la ley requiere que los empleadores tengan ciertos tipos de seguros. Es posible que un empleador tenga un seguro que brinde cobertura si un empleado está herido en el trabajo, por ejemplo. A veces, los empleadores también deben llevar un seguro por discapacidad para proporcionar al menos algunos ingresos para los empleados que se discapacitan, incluso si la discapacidad no es el resultado de un inj.Ury.
A menudo, los empleadores brindan beneficios para los empleados que están más allá de los requeridos por la ley. Los empleadores a menudo hacen esto porque los paquetes de buenos beneficios les ayudan a atraer empleados calificados. Por ejemplo, una persona puede recibir ofertas de trabajo similares de dos compañías diferentes. Si el pago es casi el mismo, el candidato de trabajo puede elegir la compañía que proporciona el mejor paquete de beneficios. En algunos casos, los beneficios de los empleados se consideran tan importantes que un solicitante de empleo puede considerar tomar un trabajo de pago más bajo si los beneficios de los empleados son muy atractivos.
Para muchas personas, la cobertura de atención médica se encuentra entre los beneficios más deseables. Hay innumerables personas que no tienen cobertura médica y tienen que pagar de su bolsillo para visitas al médico y dentista. Una sola hospitalización, incluso por algo relativamente menor, tiene el potencial de costarle mucho a una persona sin seguro en honorarios médicos. Si un individuo tiene unFamilia a cuidar, los costos potenciales pueden ser aún más altos. Como tal, las empresas que ofrecen beneficios generosos de cobertura médica pueden tener más fácil atraer y mantener a los empleados.
Otro beneficio de empleados en demanda es el tiempo de vacaciones. Muchas compañías ofrecen días de vacaciones pagados para los empleados que han trabajado para ellos por un período significativo de tiempo. En estos días se pueden usar para cualquier propósito que el empleado considera conveniente. Puede usarlos para viajar por el mundo o incluso para simplemente holgazanear en casa en pijama. Algunas compañías ofrecen a cada empleado un número establecido de días, mientras que otras aumentan el tiempo de vacaciones a medida que los empleados ganan antigüedad.