O que são benefícios dos funcionários?
Os benefícios dos funcionários são os extras ou vantagens que uma pessoa recebe de seu empregador. Essas vantagens são adicionais ao pagamento básico que um funcionário recebe em troca de seu trabalho. Por exemplo, alguns benefícios comuns dos funcionários incluem pagamento de férias e licença pessoal. Alguns tipos de benefícios dos funcionários são exigidos por lei, enquanto outros são opcionais. A lista de benefícios legalmente necessários dos funcionários varia de um lugar para outro.
Em muitos lugares, os empregadores são obrigados a fornecer certos benefícios dos funcionários. Por exemplo, os empregadores em alguns lugares devem pagar determinados impostos para o benefício de seus funcionários. Muitas vezes, os empregadores são obrigados por lei a transportar certos tipos de seguro também. Pode ser necessário um empregador ter seguro que ofereça cobertura se um funcionário for prejudicado no trabalho, por exemplo. Às vezes, os empregadores também são obrigados a transportar um seguro de invalidez para fornecer pelo menos alguma renda para os funcionários que se tornam incapacitados, mesmo que a deficiência não seja o resultado de uma InJ relacionada ao trabalhoury.
Freqüentemente, os empregadores fornecem benefícios dos funcionários que estão além dos exigidos por lei. Os empregadores costumam fazer isso porque os bons pacotes de benefícios os ajudam a atrair funcionários qualificados. Por exemplo, uma pessoa pode receber ofertas de emprego semelhantes de duas empresas diferentes. Se o salário for praticamente o mesmo, o candidato a emprego poderá escolher a empresa que fornece o melhor pacote de benefícios. Em alguns casos, os benefícios dos funcionários são vistos como tão importantes que um candidato a emprego pode considerar fazer um trabalho mais baixo se os benefícios dos funcionários forem muito atraentes.
Para muitas pessoas, a cobertura de saúde está entre os benefícios mais desejáveis. Existem inúmeras pessoas que não têm cobertura médica e precisam pagar do bolso por visitas ao médico e dentista. Uma única hospitalização, mesmo para algo relativamente menor, tem o potencial de custar muito a uma pessoa sem seguro em taxas médicas. Se um indivíduo tem umFamília para cuidar, os custos potenciais podem ser ainda maiores. Como tal, as empresas que oferecem generosas benefícios de cobertura médica podem ter mais facilidade atrair e manter os funcionários.
Outro benefício de funcionários em demanda é o tempo de férias. Muitas empresas oferecem dias de férias pagas para funcionários que trabalharam para eles por um período significativo de tempo. Hoje em dia, pode ser usado para qualquer finalidade que o funcionário considere adequado. Ele pode usá -los para viajar pelo mundo ou mesmo para simplesmente ficar em casa em seu pijama. Algumas empresas oferecem a cada funcionário um número definido de dias, enquanto outras aumentam o tempo de férias à medida que os funcionários ganham antiguidade.