¿Cuáles son los efectos del absentismo?
En la mayoría de las empresas, los empleados están interconectados y dependen unos de otros para hacer un trabajo, haciendo que los efectos del absentismo se generalicen. Los efectos del absentismo no solo son sintidos por la empresa sino por los empleados. Otros empleados tendrán que trabajar más duro durante la ausencia de un compañero de trabajo; Si ese empleado es crucial para el flujo de trabajo, entonces la ausencia puede interrumpir principalmente un proyecto. El empleado ausente también puede sentirse aislado, especialmente si depende del trabajo para la interacción social. Si los clientes dependen de ese empleado, o de una respuesta rápida que falta debido a la mortaja del personal, el cliente puede estar decepcionado o frustrado y dejar el negocio como resultado de la ausencia del empleado.
Los efectos del absentismo en un negocio son obvios. Los trabajadores que se presenten al trabajo tendrán que trabajar más para garantizar que el proyecto se realice en la misma cantidad de tiempo. Si el empleado ausente es importante para el flujo de trabajo, ya sea por un particularHabilidad o información, entonces el trabajo se verá interrumpido y el proyecto puede ser imposible de terminar. Esto cuesta el dinero del negocio y causa un gran estrés para la empresa en su conjunto, especialmente si el absentismo es un problema frecuente.
Para el cliente, los efectos del absentismo pueden dar lugar a que los clientes dejen el negocio y encuentren uno nuevo frecuentando. Esto puede deberse a que el empleado ausente fue el contacto de ese cliente y, sin él o ella presente, el cliente puede sentirse incómodo o no obtener el nivel de servicio necesario. Si un cliente espera una respuesta rápida, pero se le pide que espere un tiempo inusualmente mucho tiempo porque otros empleados están cubriendo a sus propios clientes y a los del trabajador ausente, ese cliente también puede dejar de frustración con la respuesta retrasada.
.Los empleados que involuntariamente pierden mucho trabajo debido a la enfermedad pueden tener problemas emocionales resultantes de Theredero absentismo. Esos empleados pueden sentirse aislados, porque dependen de la interacción social disponible en el lugar de trabajo. Esto puede conducir a la depresión en algunos empleados.
Las causas del absentismo son variadas. Más comúnmente, un empleado está enfermo, pero regresará en unos pocos días y no hay mucho que un gerente puede o debe hacer sobre esto. Los empleados que prefieren estar con amigos que en el trabajo pueden estar ausentes solo para divertirse. Si se atrapa, este tipo de absentismo generalmente provoca respuestas disciplinarias para que el empleado entienda que no puede dejar el trabajo. Para aquellos con discapacidades, permitir que el empleado trabaje en casa o dándole tareas manejables para ayudar a completar algún trabajo puede aliviar los efectos del absentismo.