¿Qué es una sala de contratación?
Una sala de contratación es una organización encargada de la responsabilidad de proporcionar trabajadores a los empleadores cuando sea necesario. En la mayoría de las situaciones, este tipo de organización está conectado con el trabajo organizado y las funciones bajo la dirección de un sindicato. Cualquier empleador que tenga lo que se conoce como un acuerdo de negociación colectiva con el sindicato puede recurrir al salón de contratación para llenar vacantes con los trabajadores que el sindicato ha examinado y certificado como capaz de ocupar el puesto abierto. Dependiendo de los términos del acuerdo, un empleador puede utilizar el salón de contratación de forma voluntaria, o deberá usar el salón exclusivamente para ocupar puestos abiertos.
En situaciones en las que el acuerdo de negociación colectiva exige el uso obligatorio de la sala de contratación, esto establece una situación que se conoce como una tienda cerrada. El empleador no tiene la opción de buscar empleados de otra fuente, y debe elegir entre los laboristas proporcionados por el salón. Promotores de la CLOSED Shop Vea este enfoque como un medio para garantizar que los empleados calificados estén fácilmente disponibles. Los detractores del acuerdo señalan que esto crea una situación en la que los empleadores no pueden contratar a nadie que no esté asociado con la sala de contratación, incluso si ese individuo está más calificado que cualquiera de los laboristas proporcionados por el salón.
Las leyes laborales que rigen la función de la sala de contratación variarán de un país a otro. Algunas naciones, como los Estados Unidos, no permiten las tiendas cerradas, un acuerdo que permite a los empleadores disfrutar de los beneficios de usar una sala de contratación mientras evitan la posibilidad de ser limitado en su capacidad para seleccionar empleados calificados. Hay naciones, como Canadá, donde las leyes laborales varían de una provincia o región a la siguiente. En esta situación, las tiendas cerradas pueden existir en un área del país y ser inexistentes en otra área de ese mismo país.
En su mejor momento, una sala de contratación es una excelente manera para que los empleadores encuentren empleados calificados en un corto período de tiempo, un beneficio que a menudo ayuda a disminuir los gastos asociados con la capacitación de nuevos empleados. Cuando la función de la sala es menos eficiente, el uso de este medio para asegurar nuevos empleados puede ser perjudicial para los empleadores, ya que los empleados obtenidos a través del salón pueden cumplir con calificaciones mínimas, pero ofrecen poco más en el camino de beneficio para el empleador. Por esta razón, es importante investigar la reputación de una sala antes de confiar en ella para proporcionar el calibre de los empleados deseados.