¿Qué es una vista previa de trabajo realista?
Una vista previa de trabajo realista es una discusión sobre los aspectos positivos y negativos de un trabajo para darle a un solicitante una idea de qué esperar. Esto ayuda a las personas a decidir si son una buena opción para una posición determinada. Tomar decisiones informadas puede reducir la facturación de los empleados, y las personas tendrán menos probabilidades de comenzar su trabajo y experimentar decepción o confusión como resultado de no conocer los detalles clave del trabajo. Muchas compañías ofrecen una vista previa de trabajo realista desde el principio durante el proceso de solicitud y puede tomar una serie de formularios.
Algunas compañías tienen videos para proporcionar a las personas una visión del lugar de trabajo del día de la vida. El video documentará las condiciones de trabajo y puede incluir entrevistas con empleados que hablan sobre cosas que disfrutan, como los beneficios de los empleados y un ambiente de trabajo agradable, así como los inconvenientes, como trabajar largas horas o tener que trabajar los fines de semana. Otras compañías pueden ofrecer testimonios escritos de los empleados, a menudo con preguntas frecuentes.Applemento para abordar las preocupaciones específicas que pueden tener los posibles contrataciones.
La vista previa del trabajo realista también puede tomar la forma de una serie de preguntas. Las preguntas proporcionan indicaciones sobre diversas situaciones y condiciones de trabajo. Según las respuestas, el entrevistador puede proporcionar al solicitante más información sobre el trabajo, así como consejos para ayudar al solicitante a tomar una buena decisión sobre cómo avanzar con la solicitud. Por ejemplo, si un lugar de trabajo espera que la autodirección de los empleados y un solicitante dice que prefiere ser supervisada y asesorada, el entrevistador podría informarla de la naturaleza independiente del trabajo, ya que esto podría hacer que el trabajo sea menos atractivo.
Las vistas previas de trabajo realistas pueden ayudar a los empleados a prepararse psicológicamente, además de establecer la confianza al inicio. En lugar de pintar una imagen rosada, el empleador es franco, y esto hace que los empleados se sientan como siEY puede confiar en la palabra de sus empleadores y supervisores. La honestidad sobre partes menos emocionantes o desagradables del trabajo asegura a las personas que consideran a la compañía que no está ocultando información con la esperanza de atraer a las personas a aceptar contratos y luego abriendo sorpresas desagradables sobre ellos.
Las empresas pueden contratar a los consultores para crear una vista previa de trabajo realista. El consultor entrevistará a los empleados, revisará los manuales del lugar de trabajo y paseará por el lugar de trabajo para aprender más sobre las condiciones de trabajo, el nivel de satisfacción y la cultura en la empresa. Utilizando esta información y actuando como un extraño que puede tener una visión más neutral de la empresa, el consultor prepara una vista previa de trabajo realista para ayudar a la empresa con el proceso de solicitud. Las empresas también pueden trabajar internamente en dichos proyectos.