Was ist eine realistische Jobvorschau?

Eine realistische Jobvorschau ist eine Diskussion über die positiven und negativen Aspekte eines Jobs, um einem Bewerber eine Vorstellung davon zu geben, was zu erwarten ist. Dies hilft den Menschen, zu entscheiden, ob sie gut zu einer bestimmten Position geeignet sind. Wenn Sie fundierte Entscheidungen treffen, können Sie die Umsatzbereitschaft verringern, und die Menschen sind weniger wahrscheinlich, dass sie ihre Arbeit starten und Enttäuschung oder Verwirrung erleben, da die wichtigsten Details der Arbeit nicht wissen. Viele Unternehmen bieten während des Bewerbungsprozesses frühzeitig eine realistische Auftragsvorschau an und kann eine Reihe von Formularen annehmen. Das Video dokumentiert die Arbeitsbedingungen und kann Interviews mit Mitarbeitern umfassen, die über Dinge sprechen, die sie genießen, z. Andere Unternehmen können schriftliche Testimonials von Mitarbeitern anbieten, häufig mit häufig gestellten Fragen sAufhebung, um spezifische Bedenken auszuräumen, können prospektive Mitarbeiter.

haben.

Die realistische Jobvorschau kann auch in Form einer Reihe von Fragen antreten. Die Fragen stellen Eingabeaufforderungen zu verschiedenen Situationen und Arbeitsbedingungen. Basierend auf den Antworten kann der Interviewer dem Bewerber weitere Informationen über den Job sowie Ratschläge zur Verfügung stellen, um dem Bewerber eine gute Entscheidung über die Weiterentwicklung der Bewerbung zu treffen. Wenn ein Arbeitsplatz beispielsweise die Selbststeuerung von Mitarbeitern erwartet und eine Bewerberin sagt, sie würde es vorziehen, eng beaufsichtigt und betreut zu werden, könnte der Interviewer sie auf die unabhängige Natur der Arbeit aufmerksam machen, da dies den Job weniger ansprechend machen könnte.

realistische Jobvoransichten können den Mitarbeitern dabei helfen, sich psychologisch vorzubereiten und zu Beginn Vertrauen zu schaffen. Anstatt ein rosiges Bild zu malen, ist der Arbeitgeber offen, und dies lässt die Mitarbeiter das Gefühl haben, wieEY kann sich auf das Wort ihrer Arbeitgeber und Vorgesetzten verlassen. Ehrlichkeit über weniger aufregende oder unangenehme Teile des Jobs versichert den Menschen, dass sie das Unternehmen in Betracht ziehen, dass es keine Informationen in der Hoffnung versteckt, Menschen dazu zu bringen, Verträge zu akzeptieren und dann unangenehme Überraschungen zu erzielen.

Unternehmen können sich mit Beratern um eine realistische Auftragsvorschau erstellen. Der Berater wird Mitarbeiter interviewen, Arbeitsplatzhandbücher überprüfen und durch den Arbeitsplatz wandern, um mehr über die Arbeitsbedingungen, die Zufriedenheit und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Der Berater verwendet diese Informationen und als Außenseiter, die möglicherweise neutral über das Unternehmen verfügt, und erstellt eine realistische Auftragsvorschau, um das Unternehmen beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Unternehmen können auch intern an solchen Projekten arbeiten.