현실적인 작업 미리보기 란 무엇입니까?

현실적인 직업 미리보기는 지원자가 기대할 수있는 아이디어를 제공하기 위해 직업의 긍정적 및 부정적 측면에 대한 토론입니다. 이를 통해 사람들은 주어진 직책에 적합한 지 여부를 결정할 수 있습니다. 현명한 선택을하면 직원의 이직률을 줄일 수 있으며, 사람들은 업무의 주요 세부 사항을 알지 못해 결과적으로 일을 시작하고 실망이나 혼란을 경험할 가능성이 줄어 듭니다. 많은 회사들이 지원 프로세스 초기에 현실적인 작업 미리보기를 제공하며 다양한 형태를 취할 수 있습니다.

일부 회사에는 사람들에게 일상 생활을 엿볼 수있는 비디오가 있습니다. 이 비디오는 근무 조건을 문서화하고 직원 복지 및 쾌적한 근무 환경과 같이 자신이 즐기는 것에 대해 이야기하는 직원과의 인터뷰, 장시간 근무 또는 주말 근무와 같은 단점을 포함 할 수 있습니다. 다른 회사는 직원들로부터 서면 평가를 제공 할 수 있으며, 종종 예비 고용인이 가질 수있는 특정 문제를 해결하기 위해 자주 묻는 질문 보충을 제공합니다.

실제 작업 미리보기는 일련의 질문 형태를 취할 수도 있습니다. 질문은 다양한 상황과 작업 조건에 대한 프롬프트를 제공합니다. 답을 바탕으로 면접관은 신청자에게 직업에 대한 자세한 정보를 제공 할 수있을뿐만 아니라 신청자가 신청서를 진행하는 것에 대한 올바른 결정을 내릴 수 있도록 조언 할 수 있습니다. 예를 들어, 직장에서 직원의 자기 지시를 기대하고 신청자가 그녀가 면밀한 감독과 멘토링을 선호한다고 말하면 면접관은 업무의 독립적 성격을 알게 될 수 있습니다.

현실적인 직업 미리보기를 통해 직원들은 심리적으로 준비 할 수있을뿐만 아니라 처음부터 신뢰를 구축 할 수 있습니다. 장밋빛 그림을 그리는 대신, 고용주는 솔직하며, 이는 직원들이 고용주와 감독자의 말에 의존 할 수 있다고 느끼게합니다. 업무의 덜 흥미 롭거나 불쾌한 부분에 대한 정직은 회사를 고려하는 사람들이 사람들이 계약을 수락하도록 유혹하고 불쾌한 놀라움을 일으키지 않기를 희망하면서 정보를 숨기지 않을 것이라고 확신합니다.

회사는 컨설턴트와 계약하여 현실적인 작업 미리보기를 만들 수 있습니다. 컨설턴트는 직원과의 인터뷰, 작업장 매뉴얼 검토, 작업장을 돌아 다니면서 회사의 근무 조건, 만족도 및 문화에 대해 자세히 알아볼 것입니다. 컨설턴트는이 정보를 사용하고 회사에 대해보다 중립적 인 시각을 가질 수있는 외부인의 역할을 수행하여 회사가 신청 프로세스를 지원할 수 있도록 현실적인 작업 미리보기를 준비합니다. 회사는 그러한 프로젝트에 대해 내부적으로 작업 할 수도 있습니다.