¿Qué es una carta de referencia de empleo?
Una carta de referencia de empleo es una carta escrita al futuro empleador de un individuo. La mayoría de las cartas de referencia ayudan a confirmar los detalles de empleo de un empleado con una empresa, así como a resaltar sus cualidades profesionales positivas. Este tipo de carta comercial debe ser escrita por un conocido profesional de un posible empleado.
Cuando un solicitante intenta asegurar un nuevo trabajo, a menudo se recomienda que tenga al menos una carta de referencia de empleo. Esta carta debe escribirse como una carta de negocios. La dirección de devolución y la información de contacto, junto con la fecha, deben imprimirse en la parte superior. Si se conoce, la dirección del receptor debe escribirse justo debajo de la dirección de devolución.
A diferencia de una carta personal, se debe escribir una carta de referencia de empleo en un lenguaje formal. Las expresiones de argot y el humor, por ejemplo, deben evitarse. En general, este tipo de carta debe escribirse a una persona específica en un nuevo empleador potencial. Si el escritor de cartas no está seguro deEl nombre de una persona de contacto, debe usar un saludo general como "a quién le corresponde".
Un propósito de una carta de referencia de empleo es confirmar que un individuo trabajó para la compañía del escritor de cartas. Fechas específicas que el individuo trabajó en la compañía debe incluirse, junto con su título o puesto. Algunas cartas de referencia de empleo también pueden incluir información salarial.
Otro propósito de una carta de referencia laboral es resaltar las habilidades y los puntos fuertes de un individuo. Un escritor de cartas puede incluir información sobre la actitud positiva de un solicitante o su ética de trabajo. También se deben incluir ejemplos específicos de los puntos fuertes de un ex empleado, si es posible. Por ejemplo, si un ex empleado ayudó a reducir los costos de una empresa, esto debería explicarse brevemente en una carta de referencia de empleo.
Una carta de referencia de empleo no debe ser escrita por cualquierami. Aunque una carta de referencia escrita por un jefe es impresionante, una escrita por un compañero de trabajo o supervisor también funcionará. Por lo general, es mejor que una carta de referencia de empleo sea escrita por alguien con quien un solicitante ha trabajado de cerca. Este tipo de carta también debe ser escrita por alguien con una alta opinión del solicitante.
Pedir una carta de referencia de empleo se realiza tradicionalmente a través de una carta de negocio formal. En esta carta, el solicitante debe dejar en claro que respeta la opinión del posible escritor de cartas y por qué. También puede querer recordarle al posible escritor algunas de sus habilidades y logros.