Hvad er et ansættelsesreferencebrev?

Et ansættelsesreferencebrev er et brev skrevet til den fremtidige arbejdsgiver for et individ. De fleste referencebreve hjælper med at bekræfte en medarbejders ansættelsesdetaljer med et firma og fremhæve hans positive faglige egenskaber. Denne type forretningsbrev skal skrives af en professionel bekendtskab af en potentiel medarbejder.

Når en ansøger forsøger at sikre et nyt job, anbefales det ofte, at han har mindst et ansættelsesreferencebrev. Dette brev skal skrives som et forretningsbrev. Returadressen og kontaktoplysninger sammen med datoen skal udskrives øverst. Hvis det er kendt, skal modtagerens adresse indtastes lige under returadressen.

I modsætning til et personligt brev, skal der skrives et ansættelsesreferencebrev på formelt sprog. Slangudtryk og humor bør for eksempel undgås. Generelt skal denne type brev skrives til en bestemt person hos en potentiel ny arbejdsgiver. Hvis brevskriveren er usikker påEn kontaktpersons navn, han bør bruge en generel hilsen som "til hvem det kan vedrøre."

Et formål med et ansættelsesreferencebrev er at bekræfte, at en person arbejdede for brevforfatterens selskab. Specifikke datoer for, at personen arbejdede i virksomheden, skulle inkluderes sammen med sin titel eller position. Nogle ansættelsesreferencebrev kan også omfatte lønoplysninger.

Et andet formål med et ansættelsesreferencebrev er at fremhæve den enkeltes færdigheder og stærke punkter. En brevskribent kan indeholde oplysninger om en ansøgers positive holdning eller hans arbejdsetik. Specifikke eksempler på en tidligere medarbejders stærke punkter bør også inkluderes, hvis det er muligt. For eksempel, hvis en tidligere medarbejder hjalp med at reducere en virksomheds omkostninger, skal dette forklares kort i et ansættelsesreferencebrev.

Et ansættelsesreferencebrev skal ikke skrives af bare nogene. Selvom et referencebrev skrevet af en chef er imponerende, fungerer en skrevet af en medarbejder eller en vejleder også. Det er typisk bedst for et ansættelsesreferencebrev, der skal skrives af nogen, at en ansøger har arbejdet tæt sammen. Denne type brev skal også skrives af nogen med en høj udtalelse fra ansøgeren.

At bede om et ansættelsesreferencebrev udføres traditionelt via et formelt forretningsbrev. I dette brev skal Asker gøre det klart, at han respekterer den potentielle brevforfatters mening og hvorfor. Han ønsker måske også at minde den potentielle forfatter om nogle af sine evner og præstationer.