고용 참조 서한이란 무엇입니까?

고용 참조 서한은 개인의 미래 고용주에게 쓰여진 서한입니다. 대부분의 참조 서한은 회사와의 직원의 고용 세부 사항을 확인하고 그의 긍정적 인 전문 자질을 강조하는 데 도움이됩니다. 이러한 유형의 비즈니스 서한은 예비 직원의 전문가에 의해 작성되어야합니다.

신청자가 새로운 일자리를 확보하려고 할 때, 그는 종종 하나 이상의 고용 참조 서신을 가지고있는 것이 좋습니다. 이 서한은 비즈니스 서한으로 작성해야합니다. 날짜와 함께 반품 주소 및 연락처 정보는 상단에 인쇄되어야합니다. 알려진 경우 수신자의 주소는 반품 주소 바로 아래에 입력해야합니다.

개인 서신과 달리 고용 참조 서한은 공식 언어로 작성되어야합니다. 예를 들어 속어 표현과 유머는 피해야합니다. 일반적으로 이러한 유형의 서한은 잠재적 인 신입 사원의 특정 사람에게 기록되어야합니다. 편지 작가가 확실하지 않은 경우연락 담당자의 이름으로, 그는“우려 할 수있는 사람”과 같은 일반적인 인사말을 사용해야합니다.

고용 참조 서한의 한 가지 목적은 개인이 서신 작가의 회사에서 일했음을 확인하는 것입니다. 개인이 회사에서 근무한 특정 날짜는 자신의 소유권이나 직책과 함께 포함되어야합니다. 일부 고용 참조 서한에는 급여 정보도 포함될 수 있습니다.

고용 참조 서한의 또 다른 목적은 개인의 기술과 강력한 요점을 강조하는 것입니다. 서신 작가는 신청자의 긍정적 인 태도 또는 그의 직장 윤리에 대한 정보를 포함 할 수 있습니다. 가능한 경우 이전 직원의 강력한 포인트의 구체적인 예도 포함되어야합니다. 예를 들어, 전직 직원이 회사 비용을 줄이는 데 도움이된다면 고용 참조 서신으로 간단히 설명해야합니다.

고용 참조 서한은 Anyon 만 작성해서는 안됩니다.이자형. 보스가 쓴 참조 서한은 인상적이지만 동료 또는 감독자가 쓴 편지도 효과가 있습니다. 일반적으로 신청자가 긴밀히 협력 한 사람이 고용 참조 서한을 작성하는 것이 가장 좋습니다. 이 유형의 편지는 신청자에 대한 의견이 높은 사람도 작성해야합니다.

고용 참조 서한을 요청하는 것은 전통적으로 공식적인 비즈니스 서한을 통해 이루어집니다. 이 서한에서, asker는 그가 미래의 서한 작가의 의견과 그 이유를 존중한다는 것을 분명히해야합니다. 그는 또한 그의 기술과 업적 중 일부를 예비 작가에게 상기시키고 싶을 수도 있습니다.