고용 참조 서란 무엇입니까?

고용 참조 서한은 개인의 미래 고용주에게 작성된 서한입니다. 대부분의 참조 서한은 회사와 직원의 고용 세부 정보를 확인하고 긍정적 인 전문적인 특성을 강조하는 데 도움이됩니다. 이 유형의 비즈니스 서신은 예상 직원의 전문 지인이 작성해야합니다.

신청자가 새 일자리를 확보하려고 할 때, 적어도 하나의 고용 참조 서한을 가지고있는 것이 좋습니다. 이 서한은 비즈니스 서신으로 작성해야합니다. 반환 주소와 연락처 정보는 날짜와 함께 맨 위에 인쇄되어야합니다. 알려진 경우 수신자 주소는 반송 주소 바로 아래에 입력해야합니다.

개인 서신과 달리 고용 참조 서한은 공식 언어로 작성해야합니다. 예를 들어 속어 표현과 유머는 피해야합니다. 일반적으로 이러한 유형의 서신은 잠재적 인 신규 고용주에게 특정인에게 작성해야합니다. 서신 작가가 연락 담당자의 이름을 잘 모를 경우,“관심있는 사람”과 같은 일반적인 인사말을 사용해야합니다.

고용 참조 서한의 한 가지 목적은 개인이 서한 작성자의 회사에서 근무했음을 확인하는 것입니다. 개인이 회사에서 근무한 특정 날짜와 직책 또는 직책이 포함되어야합니다. 일부 고용 참조 서한에는 급여 정보도 포함될 수 있습니다.

고용 참조 서신의 또 다른 목적은 개인의 기술과 장점을 강조하는 것입니다. 서신 작가는 지원자의 긍정적 인 태도 나 직장 윤리에 대한 정보를 포함 할 수 있습니다. 가능한 경우 전 직원의 장점에 대한 구체적인 예도 포함해야합니다. 예를 들어, 전직 직원이 회사의 비용을 절감하는 데 도움이 되었다면, 이것은 고용 참조 서에 간략하게 설명되어야합니다.

고용 참조 서한은 누군가가 작성해서는 안됩니다. 상사가 쓴 참고 서한은 인상적이지만 동료 나 감독자가 쓴 참고 서한도 효과가 있습니다. 일반적으로 신청자가 면밀히 협력 한 사람이 고용 참조 서한을 작성하는 것이 가장 좋습니다. 이 유형의 서한은 또한 신청인에 대한 높은 의견을 가진 사람이 작성해야합니다.

고용 참조 서한 요청은 전통적으로 공식적인 비즈니스 서신을 통해 이루어집니다. 이 서한에서 질문하는 사람은 예상 서한 작가의 의견과 그 이유를 존중해야한다는 점을 분명히해야합니다. 그는 또한 미래의 작가에게 자신의 기술과 업적을 상기시켜 줄 수 있습니다.