¿Cómo gano la certificación PHR?
La certificación profesional de recursos humanos (PHR) es una credencial que una persona que trabaja en el campo de la gestión de recursos humanos puede solicitar. Una persona puede buscar este tipo de certificación para demostrar a los empleadores potenciales que tiene un amplio conocimiento de la gestión de recursos humanos, así como experiencia en el campo. Para obtener esta certificación, una persona generalmente tiene que aprobar un examen y adquirir experiencia en un trabajo relacionado. Por lo general, la certificación dura aproximadamente tres años, después de lo cual una persona en este campo generalmente tiene que completar un proceso de recertificación.
La certificación PHR es ofrecida por una organización llamada Instituto de Certificación de Recursos Humanos. Esta empresa certifica personas en más de 70 países. La certificación PHR es la credencial básica que ofrece esta organización para profesionales de recursos humanos. Algunas personas pueden buscar una certificación avanzada al tomar el examen de Profesional Superior en Recursos Humanos. La organización incluso ofrece su certificación Global Practitioner of Human Resources para personas que han adquirido experiencia multinacional.
Un individuo debe cumplir con ciertos requisitos para ser elegible para el examen de certificación PHR. Por ejemplo, generalmente necesita experiencia relevante en el campo de la gestión de recursos humanos. Una persona que quiere rendir este examen generalmente necesita tener dos años de experiencia laboral a nivel profesional. Básicamente, esto significa que una persona debe tener experiencia de supervisión o experiencia en el suministro de trabajo original que sirva para demostrar un nivel avanzado de conocimiento de la gestión de recursos humanos.
Si bien la mayoría de las personas necesitan dos años de experiencia para ser elegibles para la certificación PHR, existen algunas reglas especiales para los estudiantes universitarios y aquellos que se han graduado recientemente. Si un estudiante está trabajando para obtener una licenciatura o un título de posgrado y está dentro de un año de graduarse, puede ser elegible para tomar el examen sin primero adquirir experiencia. Sin embargo, no puede usar la designación de PHR después de su nombre hasta que haya obtenido los dos años de experiencia que requiere la organización.
Para prepararse para el examen, una persona puede completar un curso de preparación de certificación. Una persona puede comunicarse con el Instituto de Certificación de Recursos Humanos para obtener información sobre dichos cursos y grupos de estudio en su área. Algunas universidades también pueden tener información sobre cursos preparatorios.
Una persona que busca la certificación PHR tiene dos ventanas de prueba disponibles cada año. El examen se puede tomar entre el 1 de mayo y el 30 de junio y el 1 de diciembre y el 31 de enero de cada año. Cubre seis áreas de conocimiento de recursos humanos, incluida la gestión estratégica, el desarrollo de recursos humanos y las relaciones laborales. También cubre la planificación de la fuerza laboral, la gestión de riesgos y las recompensas totales, que son herramientas para atraer y retener empleados.