¿Cómo gano la certificación PHR?
La certificación de recursos humanos profesionales (PHR) es una credencial que una persona que trabaja en el campo de gestión de recursos humanos puede buscar. Una persona puede buscar este tipo de certificación para demostrar a los empleadores potenciales que tiene un amplio conocimiento de la gestión de recursos humanos, así como la experiencia en el campo. Para obtener esta certificación, una persona generalmente tiene que aprobar un examen y obtener experiencia en un trabajo relacionado. Por lo general, la certificación dura aproximadamente tres años, después de lo cual una persona en este campo generalmente tiene que completar un proceso de re-certificación.
La certificación PRH es ofrecida por una organización llamada Instituto de Certificación de Recursos Humanos. Esta empresa certifica a las personas en más de 70 países. La certificación PHR es la credencial básica que esta organización ofrece para profesionales de recursos humanos. Algunas personas pueden buscar la certificación avanzada tomando al profesional senior en el examen de recursos humanos. La organización incluso ofrece su práctica globalCertificación de recursos humanos para personas que han adquirido experiencia multinacional.
Un individuo debe cumplir ciertos requisitos para ser elegible para el examen de certificación PHR. Por ejemplo, generalmente necesita experiencia relevante en el campo de gestión de recursos humanos. Una persona que quiere sentarse para este examen generalmente necesita tener dos años de experiencia laboral a nivel profesional. Básicamente, esto significa que una persona debe tener experiencia o experiencia de supervisión al proporcionar un trabajo original que sirva para demostrar un nivel avanzado de conocimiento de la gestión de recursos humanos.
Si bien la mayoría de las personas necesitan dos años de experiencia para ser elegible para la certificación PHR, hay algunas reglas especiales para los estudiantes universitarios y aquellos que se han graduado recientemente. Si un estudiante está trabajando para obtener un título de licenciatura o posgrado y está dentro de un año de graduarse, puede ser elegible para tomar el examensin primero ganar experiencia. Sin embargo, puede que no use la designación PRH después de su nombre hasta que haya obtenido los dos años de experiencia que la organización requiere.
Para prepararse para el examen, una persona puede completar un curso de preparación de certificación. Un individuo puede contactar al Instituto de Certificación de Recursos Humanos para aprender sobre dichos cursos y grupos de estudio en su área. Algunas universidades también pueden tener información sobre cursos preparatorios.
Una persona que busca la certificación PHR tiene dos ventanas de prueba disponibles cada año. El examen se puede realizar entre el 1 de mayo y el 30 de junio y el 1 de diciembre y el 31 de enero de cada año. Cubre seis áreas de conocimiento de los recursos humanos, incluida la gestión estratégica, el desarrollo de recursos humanos y las relaciones laborales. También cubre la planificación de la fuerza laboral, la gestión de riesgos y las recompensas totales, que son herramientas para atraer y retener a los empleados.