PHR認定を取得するにはどうすればよいですか？

Professional Human Resources（PHR）認定は、人事管理分野で働く人が求める資格です。 人は、このタイプの認証を求めて、潜在的な雇用者に対して、人事管理に関する幅広い知識とその分野での経験があることを示すことができます。 この認定を取得するには、通常、試験に合格し、関連する仕事の経験を積む必要があります。 通常、認証は約3年間続き、その後、この分野の人は通常、再認証プロセスを完了する必要があります。

PHR認定は、Human Resources Certification Instituteと呼ばれる組織によって提供されます。 この会社は70か国以上の個人を認定しています。 PHR認定は、この組織が人事の専門家に提供する基本的な資格です。 人事試験のシニアプロフェッショナルを受験して高度な認定を求める人もいます。 組織は、多国籍の経験を積んだ人々のために、人事のグローバルプラクティショナー認定を提供しています。

個人がPHR認定試験の資格を得るには、特定の要件を満たしている必要があります。 たとえば、彼は通常、人事管理分野での関連経験が必要です。 この試験の受験を希望する個人は、通常2年間の専門職レベルの実務経験が必要です。 これは基本的に、人は監督経験または人的資源管理の高度な知識を実証するのに役立つオリジナルの仕事を提供した経験を持っている必要があることを意味します。

ほとんどの人はPHR認定資格を得るには2年の経験が必要ですが、大学生や最近卒業した人にはいくつかの特別なルールがあります。 学生が学士号または大学院の学位を取得するために働いており、卒業から1年以内であれば、最初に経験を積むことなく試験を受ける資格がある場合があります。 ただし、組織が必要とする2年間の経験を積むまで、彼の名前の後にPHR指定を使用することはできません。

試験の準備のために、認定準備コースを完了することができます。 個人は、Human Resources Certification Instituteに連絡して、その地域のそのようなコースや研究グループについて学ぶことができます。 一部の大学には、準備コースに関する情報もあります。

PHR認定を求める個人は、毎年2つのテスト期間を利用できます。 試験は、毎年5月1日から6月30日まで、12月1日から1月31日までの間に受験できます。 戦略的管理、人材開発、および労使関係を含む、人的資源の知識の6つの領域をカバーしています。 また、従業員を引き付けて定着させるためのツールである、労働力計画、リスク管理、および総報酬についても説明します。