¿Cómo me preparo para la prueba PHR®?
Los profesionales en la mayoría de los campos de esfuerzo están certificados en cuanto a su competencia y dominio del material relacionado con su ocupación. En los Estados Unidos, un profesional en el campo de la administración y gestión de recursos humanos aspira, a menudo como un impulso profesional, para lograr la certificación como profesional en recursos humanos (PHR®). Esta certificación es lograda por personas con al menos dos años de experiencia a nivel profesional en gestión y administración de recursos humanos que completan con éxito un examen exhaustivo y Emdash; La prueba PHR® y Emdash administrado por el brazo de prueba de la organización profesional de los trabajadores de recursos humanos y Emdash; La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM).
La prueba PHR se compone de 255 preguntas de opción múltiple, y los candidatos tienen cuatro horas en una sola para completarla. Al completar con éxito el examen, los candidatos están certificados como profesionales en recursos humanos y están autorizados a usar el Phr® Insignia y use la designación PHR® en sus tarjetas de presentación, papelería, currículums y otro material.
SHRM otorga tres niveles de certificación: el PhR®, para profesionales de primera línea y prácticos, que generalmente son responsables ante otro profesional de recursos humanos en el trabajo; el SPHR® (profesional senior en recursos humanos), para aquellos en los niveles del director y vicepresidente; y el GPHR® (profesional global en recursos humanos), para profesionales empleados en empresas globales. Las pruebas PhR® y Sphr® cubren el mismo material, pero tienen diferentes énfasis, con la prueba PHR® centrándose más en la aplicación funcional y la prueba SPHR® concentrándose más en la planificación estratégica y los problemas de "panorama general". La prueba PHR® evalúa el conocimiento práctico en seis áreas temáticas generales: gestión estratégica, desarrollo de recursos humanos, gestión de riesgos, planificación de la fuerza laboral y empleadosT, Relaciones de Empleados y Laborales, y recompensas totales.
Una explicación altamente detallada de las seis áreas temáticas es proporcionada por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI). Si bien ese material no proporciona las respuestas a las preguntas que podrían encontrarse en la prueba PHR®, detalla a fondo el tema que cubre la prueba. Cualquier régimen de preparación competente incluirá ese material como un mínimo. Una cosa a tener en cuenta es que HRCI revela el énfasis puesto en cada área temática. El énfasis de un cambio de año en año para reflejar los cambios en el campo, pero una buena regla general es que casi la mitad de la prueba se dedicará a preguntas sobre solo dos temas: planificación y empleo de la fuerza laboral, y las relaciones con los empleados y laborales. Estos dos temas incluyen gran parte de la ley aplicable que cubre los recursos humanos.
Además de las tres certificaciones observadas, HRCI, en reconocimiento de la complejidad de la regulación en California, ofrece certificaciones adicionales aAquellos que trabajan o practican en California y ya están certificados como PHR® y SPHR®: el PHR-CA y el SPHR-CA. El material cubierto en los exámenes para esas certificaciones es exclusivo de California y no duplica el material cubierto en los exámenes básicos.
Después de examinar la lista de materias proporcionadas por HRCI, los candidatos tienen una serie de opciones para elegir en la preparación para la prueba PHR®. Algunas de las opciones se hacen mejor en función de la comprensión de uno mismo; Algunos candidatos aprenderán mejor por su cuenta, estudiando libros y otro material preparado, mientras que a otros les irá mejor en un aula donde puedan hacer preguntas sobre temas que están teniendo dificultades para comprender. SHRM ofrece un curso de tres días para prepararse para la prueba PHR®, disponible en varios lugares del país. Otras organizaciones, sancionadas y de otro tipo, proporcionan instrucción en el aula y tutoría para la prueba PHR®. Muchos capítulos de shrm en todo el paísLSO ofrece cursos y seminarios de preparación de exámenes, y algunos profesionales ya certificados ofrecerán tutoría privada.
Se aconseja a los candidatos que eligen estudiar por su cuenta que obtengan un libro de preparación de pruebas de SHRM. Además, deben tomar los exámenes de muestra proporcionados y evaluar sus respuestas para determinar las áreas en las que son fuertes, así como aquellos en los que son débiles. Si bien puede parecer monótono, es este proceso repetitivo de estudio y pruebas el más efectivo en el aprendizaje, ya sea en un aula o autodirigido.