¿Qué desafíos especiales enfrentan un bombero gay?
Un bombero gay enfrenta muchos desafíos en el entorno de trabajo de la estación de bomberos. Algunos de estos desafíos son singulares a los homosexuales, pero muchos se comparten con otras personas que están etiquetadas como diferentes y excluidas del grupo. Puede ser aún más difícil para un bombero gay masculino que una bomba gay femenina obtener aceptación en su lugar de trabajo, pero ambos enfrentan desafíos con la obtención de beneficios para las parejas, la contratación y los problemas sociales dentro del grupo.
Una queja significativa entre los bomberos gay es que los beneficios laborales no siempre están disponibles para sus parejas. En muchos estados, las asociaciones homosexuales no son elegibles para las licencias de matrimonio, y sin una licencia de matrimonio, muchos empleadores no reconocerán legalmente a la pareja de un empleado. En muchos casos, el socio de un bombero gay no puede agregarse al plan de seguro de salud del bombero o que sean listados como un receptor de seguro de vida o un plan de pensiones.
Las políticas de empleo típicas indican que es ilegal disco discoRimine en la contratación basado en la raza, la religión, el color, el género o el origen nacional. Muchas agencias también tienen una política que protege a los homosexuales de la discriminación en función de su orientación, pero este no siempre es el caso. Dependiendo de la región, las prácticas discriminatorias que excluyen a los homosexuales pueden ser legales. Esto puede plantear dificultades significativas para los bomberos homosexuales si buscan empleo.
La atmósfera del lugar de trabajo en sí puede ser difícil para los homosexuales y sus compañeros de trabajo. Los bomberos trabajan 24 horas de turnos y tienen duchas comunales y dormitorios. Todos experimentan algunas reservas sobre compartir espacios cerrados con otros. A veces, los individuos creen que un bombero gay del mismo sexo se comportará de manera inapropiada en estas situaciones, y los gays pueden sentir lo mismo por sus compañeros de trabajo. Por ejemplo, los bomberos consecutivos pueden temer que el otro mire a Lewdly o hacer avances sexuales hacia otra persona, causando tensión en el lugar de trabajo.
La tensión en el lugar de trabajo es uno de los desafíos más comunes y emocionalmente inquietantes para el bombero gay. A veces, otros bomberos no están dispuestos a aceptar a un bombero gay como colega e igual. En un trabajo como la lucha contra incendios, es muy importante que todos los miembros del equipo actúen como una unidad cohesiva. Si los compañeros de trabajo no pueden trabajar con un bombero gay, todo el equipo sufre.
Un bombero gay puede sufrir ataques verbales, especialmente chistes descuidados, chismes y rumores. Los gays no son solitarios: muchos tipos diferentes de personas han sufrido acoso verbal de sus compañeros de trabajo. Por lo general, estos problemas se pueden resolver discutiendo la situación con un supervisor. Si el supervisor es antipático, o peor, participa en el abuso verbal, puede ser necesaria la acción legal.
.Algunos profesionales de lucha contra incendios creen que es menos probable que un hombre abiertamente gay sea ACCEbelado por sus cofirefighters que una mujer abiertamente gay. La visión estereotípica es que una lesbiana es una mujer fuerte y masculina de mujeres que la convierten en una buena candidata para los requisitos físicamente exigentes de lucha contra incendios. Se cree comúnmente que los hombres homosexuales son afeminados y débiles y, por lo tanto, inadecuados para la vida de un bombero. Aun así, las mujeres, ya sean lesbianas o no, se han sometido a su parte de discriminación en la estación de bomberos, ya que tradicionalmente se considera una profesión masculina.