Jakie szczególne wyzwania stoją strażak homoseksualny?
Strażak gejowski stoi w obliczu wielu wyzwań w środowisku pracy straży pożarnej. Niektóre z tych wyzwań są osobliwe dla gejów, ale wiele jest dzielonych z innymi osobami, które są oznaczone jako różne i wykluczone z grupy. Jeszcze trudniejsze może być dla gejowskiego strażaka niż gejowskie strażak z uzyskania akceptacji w swoim miejscu pracy, ale oba stoją przed wyzwaniami związanymi z uzyskaniem korzyści dla partnerów, zatrudnieniem i problemami społecznymi w grupie.
Jedną znaczącą skargą wśród strażaków gejów jest to, że korzyści dla ich partnerów nie zawsze są dostępne dla ich partnerów. W wielu stanach partnerstwa gejowskie nie kwalifikują się do licencji małżeńskiej, a bez licencji małżeńskiej wielu pracodawców nie uzna za partnera pracownika. W wielu przypadkach partnera strażaka gejów nie może być dodawany do planu ubezpieczenia zdrowotnego strażaka ani notowanego jako odbiorca ubezpieczenia na życie lub plan emerytalny.
Typowe polisy zatrudnienia stwierdzają, że dysk nielegalny jest nielegalnyRzyminij w zatrudnieniu na podstawie rasy, religii, koloru, płci lub pochodzenia narodowego. Wiele agencji ma również politykę, która chroni gejów przed dyskryminacją opartą na ich orientacji, ale nie zawsze tak jest. W zależności od regionu praktyki dyskryminacyjne, które wykluczają gejów, mogą być legalne. Może to stanowić znaczne trudności dla strażaków gejów, jeśli szukają zatrudnienia.
Atmosfera samego miejsca pracy może być trudna dla gejów i ich prostych współpracowników. Strażacy pracują 24 godziny na zmianach i mają wspólne prysznice i snu. Wszyscy doświadczają zastrzeżeń dotyczących dzielenia się bliskimi kwaterami z innymi. Czasami ludzie uważają, że gej strażak tej samej płci zachowuje się niewłaściwie w takich sytuacjach, a gejowie mogą poczuć to samo o swoich prostych współpracownikach. Na przykład prosty strażacy mogą obawiać się, że drugi gapi się LewDLY lub dokonaj postępów seksualnych wobec innej osoby, powodując napięcie w miejscu pracy.
Napięcie w miejscu pracy jest jednym z najczęstszych i niepokojących emocjonalnych wyzwań dla gejowskiego strażaka. Czasami inni strażacy nie chcą zaakceptować gejowskiego strażaka jako kolegę i równy. W pracy takiej jak straż pożarna bardzo ważne jest, aby wszyscy członkowie zespołu działali jako spójna jednostka. Jeśli współpracownicy nie mogą pracować z gejowskim strażakiem, cały zespół cierpi.
Strażak gejowy może cierpieć na ataki werbalne, zwłaszcza nieostrożne żarty, plotki i plotki. Gejowie nie są samotnymi cierpiącymi: wiele różnych rodzajów ludzi doznało molestowania słownego ze strony swoich współpracowników. Zazwyczaj kwestie te można rozwiązać, omawiając sytuację z przełożonym. Jeżeli przełożony jest niesympatyczny lub, co gorsza, uczestniczenie w werbalnym nadużyciu, konieczne może być działania prawne.
Niektórzy specjaliści od strażaków uważają, że otwarcie gejowski mężczyzna jest mniej prawdopodobneEtpted przez swoich współistniejących niż otwarcie gejowska kobieta. Stereotypowy pogląd polega na tym, że lesbijka jest silną, męską kobietą, cechami, które czyni ją dobrą kandydatką do fizycznie wymagających wymagań gaźby. Gejowie są powszechnie uważani za zniewieściałych i słabych, a zatem niewrażliwy na życie strażaka. Mimo to kobiety, zarówno lesbijki, jak i nie, przeszły ich udział w dyskryminacji w straży pożarnej, ponieważ straż pożarna jest tradycyjnie uważana za zawód mężczyzn.