¿Qué es Cobra Insurance?

En realidad, no hay un tipo específico de seguro llamado Cobra Insurance. Más bien, el término proviene de una disposición en la Ley de Reconciliación de Presupuesto de Omnibus consolidados de 1985 (COBRA), que se convirtió en una ley en los Estados Unidos en 1986. La Ley proporciona una manera para que muchas personas en los Estados Unidos continúen recibiendo beneficios de seguro de salud por un período de tiempo después de someterse a cambios en sus circunstancias, como la pérdida de sus empleos o divorces, que los habría dejado sin cobertura. Esta continuación de los beneficios del seguro a menudo se conoce como seguro Cobra.

Costos

El seguro Cobra generalmente es más costoso para las personas que lo tienen que su seguro de salud cuando estaban empleados, pero es menos costoso de lo que sería sin la provisión de Cobra. La mayoría de los empleadores pagan al menos un porcentaje de los costos de seguro de salud para sus empleados, y muchas compañías deben hacerlo por ley. Sin embargo, una persona que tiene seguro Cobra debe pagar todos los COSTs mismo.

La disposición en Cobra, sin embargo, permite al individuo continuar su cobertura de seguro a la tasa grupal recibida por su empleador en lugar de pagar una tarifa individual. Los grupos pueden recibir descuentos de compañías de seguros, por lo que una persona cubierta por Cobra Insurance generalmente puede pagar una tarifa más baja. Por lo tanto, un empleado que de repente está fuera de un trabajo podría aumentar sus costos de salud, pero debido a Cobra, puede evitar pagar costos aún más altos.

usuarios

Las personas que, por alguna razón, han perdido sus principales medios de cobertura de salud son los principales usuarios de esta disposición. La instancia más común de esto es la pérdida de un trabajo. Cobra Insurance también cubre jubilados recientes y personas con discapacidad. También cubre comúnmente al cónyuge y los niños de la persona, si corresponde.

Beneficios cubiertos

específicoLos beneficios para la salud que a menudo se incluyen en los paquetes de seguro de COBRA son atención médica, medicamentos recetados, cirugía, atención hospitalaria, tanto para pacientes hospitalizados como para pacientes ambulatorios, pero generalmente no prolongados, e incluso necesidades dentales. El seguro de vida, que podría ofrecerse junto con los paquetes de seguro de salud proporcionados por el empleador, no es parte de ningún paquete de seguro COBRA.

Elegibilidad

La disposición de Cobra no cubre a todos los trabajadores en los EE. UU. Por ejemplo, alguien que trabajó para una empresa que tenía menos de 20 empleados en el año anterior no sería elegible. Tampoco lo harían los empleados por el gobierno federal de los Estados Unidos o algunas organizaciones religiosas o patrocinadas por la iglesia. Los empleados de los gobiernos locales y estatales, sin embargo, serían elegibles.