Vad är Cobra-försäkring?

Det finns faktiskt ingen specifik typ av försäkring som kallas Cobra-försäkring. Snarare kommer termen från en bestämmelse i Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act 1985 (COBRA), som blev en lag i USA 1986. Handlingen ger ett sätt för många människor i USA att fortsätta att få sjukförsäkringsförmåner för en tid efter att ha genomgått förändringar i deras omständigheter, till exempel förlust av deras jobb eller skilsmässor, som skulle ha lämnat dem utan täckning. Denna fortsättning av försäkringsförmåner benämns ofta COBRA-försäkring.

Kostar

COBRA-försäkring är vanligtvis dyrare för de människor som har den än vad deras sjukförsäkring var när de var anställda, men den är billigare än den skulle vara utan COBRA-bestämmelsen. De flesta arbetsgivare betalar minst en procentandel av sjukförsäkringskostnaderna för sina anställda, och många företag är skyldiga att göra detta enligt lag. En person som har COBRA-försäkring måste dock betala alla kostnader själv.

Bestämmelsen i COBRA tillåter emellertid individen att fortsätta sin försäkringsskydd till den gruppränta som erhållits av hans eller hennes arbetsgivare istället för att betala en individuell skattesats. Grupper kan få rabatter från försäkringsbolag, så en person som täcks av COBRA-försäkring brukar kunna betala en lägre skattesats. Så, en anställd som plötsligt är ute på jobb kan få sina sjukvårdskostnader att öka, men på grund av COBRA kan han eller hon undvika att betala ännu högre kostnader.

användare

Människor som av någon anledning har tappat sina primära medel för vårdstäckning är de viktigaste användarna av denna bestämmelse. Det vanligaste fallet av detta är förlusten av ett jobb. COBRA-försäkring täcker också nyligen pensionerade och personer med funktionsnedsättning. Det täcker ofta personens make och barn, om tillämpligt.

Täckta fördelar

Specifika hälsofördelar som ofta ingår i COBRA-försäkringspaket är läkarmottagning, receptbelagda läkemedel, kirurgi, sjukhusvård - både sjukvård och öppenvård men inte vanligtvis vård för förlängd vistelse - och till och med tandbehov. Livförsäkring, som kan erbjudas i samband med paket med sjukförsäkring som tillhandahålls av arbetsgivaren, ingår inte i några COBRA-försäkringspaket.

behörighet

COBRA-bestämmelsen täcker inte alla arbetare i USA. Till exempel skulle någon som arbetade för ett företag som hade färre än 20 anställda föregående år inte vara berättigad. Inte heller de som var anställda av den amerikanska federala regeringen eller några religiösa eller kyrkans sponsrade organisationer. Anställda i lokala och statliga regeringar skulle dock vara berättigade.