Hvad er Cobra Insurance?

Der er faktisk ingen specifik type forsikring kaldet Cobra Insurance. Tværtimod kommer udtrykket fra en bestemmelse i den konsoliderede omnibusbudgetforsoningslov fra 1985 (Cobra), der blev en lov i USA i 1986. Loven giver en måde for mange mennesker i USA at fortsætte med at modtage sundhedsforsikringsydelser i en periode efter at have gennemgået ændringer i deres omstændigheder, såsom tabet af deres job eller skilsmisse, der ville have forladt dem uden dækning. Denne fortsættelse af forsikringsydelser omtales ofte som Cobra Insurance.

omkostninger

Cobra Insurance er normalt dyrere for de mennesker, der har det end deres sundhedsforsikring, var, da de blev ansat, men det er billigere end det ville være uden Cobra -bestemmelsen. De fleste arbejdsgivere betaler mindst en procentdel af sundhedsforsikringsomkostningerne for deres ansatte, og mange virksomheder er forpligtet til at gøre dette ved lov. En person, der har Cobra -forsikring, skal dog betale alle COSts sig selv.

Bestemmelsen i Cobra tillader imidlertid den enkelte at fortsætte sin forsikringsdækning til gruppen, der blev modtaget af hans eller hendes arbejdsgiver i stedet for at betale en individuel sats. Grupper er i stand til at modtage rabatter fra forsikringsselskaber, så en person, der er dækket af Cobra Insurance, er normalt i stand til at betale en lavere sats. Så en medarbejder, der pludselig er ude af et job, kan have, at hans eller hendes sundhedsomkostninger stiger, men på grund af Cobra kan han eller hun undgå at betale endnu højere omkostninger.

brugere

Mennesker, der af en eller anden grund har mistet deres primære middel til dækning af sundhedsydelser, er de vigtigste brugere af denne bestemmelse. Det mest almindelige tilfælde af dette er tabet af et job. Cobra Insurance dækker også nylige pensionister og handicappede. Det dækker også ofte personens ægtefælle og børn, hvis relevant.

dækkede fordele

specifikSundhedsmæssige fordele, der ofte er inkluderet i Cobra-forsikringspakker, er lægepleje, receptpligtige lægemidler, kirurgi, hospitalpleje-både ambulant og ambulant, men normalt ikke pleje-opholdspleje-og endda tandbehov. Livsforsikring, der muligvis tilbydes i forbindelse med arbejdsgiver-leverede sundhedsforsikringspakker, er ikke en del af Cobra Insurance Packages.

støtteberettigelse

COBRA -bestemmelsen dækker ikke alle arbejdstagere i USA, for eksempel ville en person, der arbejdede for et firma, der havde færre end 20 ansatte i det foregående år, ikke være berettiget. De, der var ansat i den amerikanske føderale regering eller nogle religiøse eller kirke-sponsorerede organisationer. Medarbejdere i lokale og statslige regeringer ville imidlertid være berettigede.