코브라 보험이란 무엇입니까?

실제로 Cobra Insurance라는 특정 유형의 보험은 없습니다. 오히려이 용어는 1986 년 미국에서 법이 된 1985 년 통합 옴니버스 예산 조정법 (COBRA)의 조항에서 비롯된 것입니다.이 법은 미국의 많은 사람들이 자신의 직업이나 이혼의 상실과 같은 상황에 대한 변화를 겪은 후 일정 기간 동안 건강 보험 혜택을 계속받을 수있는 방법을 제공합니다. 이 보험 혜택의 지속은 종종 Cobra Insurance라고합니다.

비용

코브라 보험은 일반적으로 건강 보험이 고용 된 것보다 보험이있는 사람들에게 더 비싸지 만 코브라 조항이없는 것보다 저렴합니다. 대부분의 고용주는 직원의 건강 보험 비용의 최소 비율을 지불하며 많은 회사가 법에 따라이를 수행해야합니다. 그러나 코브라 보험이있는 사람은 모든 CO를 지불해야합니다.TS 자신 또는 자신.

그러나

COBRA의 조항은 개인이 개인 요금을 지불하는 대신 고용주가받은 그룹 요금으로 보험 적용 범위를 계속할 수 있도록합니다. 그룹은 보험 회사로부터 할인을받을 수 있으므로 COBRA 보험이 보장하는 사람은 일반적으로 더 낮은 요금을 지불 할 수 있습니다. 따라서 갑자기 직장에서 벗어난 직원은 의료 비용이 증가 할 수 있지만 코브라 때문에 더 높은 비용을 지불하지 않아도됩니다.

사용자

어떤 이유로 든 의료 적용 범위의 주요 수단을 잃은 사람들 이이 조항의 주요 사용자입니다. 이것의 가장 일반적인 사례는 직업 상실입니다. Cobra Insurance는 또한 최근 퇴직자와 장애인을 대상으로합니다. 또한 해당되는 경우 일반적으로 그 사람의 배우자와 자녀를 포함합니다.

보장 된 혜택

특정COBRA 보험 패키지에 종종 포함되는 건강상의 혜택은 의사 치료, 처방약, 수술, 병원 치료 (입원 환자 및 외래 환자 모두이지만 일반적으로 연장 된 체류 치료)이며 심지어 치과 요구입니다. 고용주가 제공 한 건강 보험 패키지와 함께 제공 될 수있는 생명 보험은 COBRA 보험 패키지의 일부가 아닙니다.

적격성

COBRA 조항은 미국의 모든 근로자를 보장하지는 않습니다. 예를 들어, 전년도에 20 명 미만의 회사에서 근무한 사람은 자격이 없습니다. 미국 연방 정부 나 종교 또는 교회가 후원하는 조직이 고용 한 사람들도 마찬가지입니다. 그러나 지방 및 주 정부의 직원은 자격이 있습니다.