O que é Cobra Insurance?

Na verdade, não há tipo específico de seguro chamado Cobra Insurance. Em vez disso, o termo vem de uma disposição da Lei de Reconciliação do Orçamento do Omnibus consolidado de 1985 (Cobra), que se tornou uma lei nos Estados Unidos em 1986. A Lei fornece uma maneira de muitas pessoas nos EUA continuarem recebendo benefícios de seguro de saúde por um período de tempo, após a mudança de alterações, como a perda de seus empregos ou divorciados. Essa continuação dos benefícios do seguro é frequentemente chamada de seguro Cobra.

Custos

O seguro da Cobra geralmente é mais caro para as pessoas que o possuem do que o seguro de saúde era quando foram empregadas, mas é mais barato do que seria sem a disposição da Cobra. A maioria dos empregadores paga pelo menos uma porcentagem dos custos de seguro de saúde para seus funcionários, e muitas empresas devem fazer isso por lei. Uma pessoa que tem seguro cobra, no entanto, deve pagar todos os cosTs próprio.

A disposição em Cobra, no entanto, permite que o indivíduo continue sua cobertura de seguro à taxa de grupo recebida pelo empregador, em vez de pagar uma taxa individual. Os grupos podem receber descontos de companhias de seguros, então uma pessoa coberta pelo Cobra Insurance geralmente pode pagar uma taxa mais baixa. Portanto, um funcionário que de repente está fora de um emprego pode ter seus custos de saúde, mas por causa da cobra, ele ou ela pode evitar pagar custos ainda mais altos.

Usuários

As pessoas que, por algum motivo, perderam seus principais meios de cobertura de saúde são os principais usuários desta disposição. A instância mais comum disso é a perda de um emprego. O Cobra Insurance também abrange aposentados recentes e pessoas com deficiência. Também geralmente cobre o cônjuge e os filhos da pessoa, se aplicável.

Benefícios cobertos

EspecíficoOs benefícios à saúde que são frequentemente incluídos nos pacotes de seguros Cobra são atendimento médico, medicamentos prescritos, cirurgia, atendimento hospitalar-tanto hospitais quanto ambulatoriais, mas geralmente não estendidos-e até necessidades dentárias. O seguro de vida, que pode ser oferecido em conjunto com pacotes de seguro de saúde fornecidos pelo empregador, não fazem parte de nenhum pacotes de seguro da COBRA.

Elegibilidade

A disposição da Cobra não cobre todos os trabalhadores nos EUA, por exemplo, alguém que trabalhou para uma empresa que tinha menos de 20 funcionários no ano anterior não seria elegível. Aqueles que foram empregados pelo governo federal dos EUA nem algumas organizações religiosas ou patrocinadas pela igreja. Os funcionários dos governos locais e estaduais, no entanto, seriam elegíveis.