Wat is Cobra Insurance?
Er is eigenlijk geen specifiek type verzekering genaamd Cobra-verzekering. De term komt veeleer uit een bepaling in de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act van 1985 (COBRA), die in 1986 een wet werd in de Verenigde Staten. De wet biedt een manier voor veel mensen in de VS om ziektekostenverzekering te blijven ontvangen voor een periode na het ondergaan van veranderingen in hun omstandigheden, zoals het verlies van hun baan of echtscheiding, waardoor ze zonder dekking zouden zijn gebleven. Deze voortzetting van verzekeringsuitkeringen wordt vaak COBRA-verzekering genoemd.
Kosten
COBRA-verzekering is meestal duurder voor de mensen die het hebben dan hun ziektekostenverzekering was toen ze in dienst waren, maar het is goedkoper dan het zou zijn zonder de COBRA-bepaling. De meeste werkgevers betalen ten minste een percentage van de ziektekostenverzekering voor hun werknemers, en veel bedrijven zijn wettelijk verplicht dit te doen. Een persoon die een COBRA-verzekering heeft, moet echter alle kosten zelf betalen.
De bepaling in COBRA stelt de persoon echter in staat zijn of haar verzekeringsdekking voort te zetten tegen het groepstarief dat door zijn of haar werkgever is ontvangen in plaats van een individueel tarief te betalen. Groepen kunnen kortingen ontvangen van verzekeringsmaatschappijen, dus een persoon die onder de COBRA-verzekering valt, kan meestal een lager tarief betalen. Dus een werknemer die plotseling werkloos is, kan zijn of haar zorgkosten verhogen, maar door COBRA kan hij of zij voorkomen dat hij nog hogere kosten moet betalen.
gebruikers
Mensen die om een of andere reden hun primaire dekking voor gezondheidszorg hebben verloren, zijn de belangrijkste gebruikers van deze bepaling. Het meest voorkomende voorbeeld hiervan is het verlies van een baan. COBRA-verzekering dekt ook recente gepensioneerden en mensen met een handicap. Het heeft meestal ook betrekking op de echtgenoot en kinderen van de persoon, indien van toepassing.
Gedekte voordelen
Specifieke voordelen voor de gezondheid die vaak in COBRA-verzekeringspakketten zijn opgenomen, zijn artsenzorg, geneesmiddelen op recept, chirurgie, ziekenhuiszorg - zowel intramurale als poliklinische maar meestal geen langdurige zorg - en zelfs tandheelkundige behoeften. Levensverzekeringen, die mogelijk worden aangeboden in combinatie met door de werkgever verstrekte ziekteverzekeringspakketten, maken geen deel uit van COBRA-verzekeringspakketten.
verkiesbaarheid
De COBRA-bepaling is niet van toepassing op alle werknemers in de VS. Iemand die bijvoorbeeld voor een bedrijf werkte dat in het voorgaande jaar minder dan 20 werknemers had, zou niet in aanmerking komen. Dat geldt ook voor degenen die in dienst waren van de Amerikaanse federale overheid of sommige religieuze of door kerk gesponsorde organisaties. Werknemers van lokale en nationale overheden komen echter in aanmerking.