Cos'è Cobra Insurance?
In realtà non esiste un tipo specifico di assicurazione chiamata Cobra Insurance. Piuttosto, il termine deriva da una disposizione del consolidato Act di riconciliazione del bilancio omnibus del 1985 (COBRA), che divenne una legge negli Stati Uniti nel 1986. La legge prevede un modo per molte persone negli Stati Uniti di continuare a ricevere benefici per l'assicurazione sanitaria per un periodo di tempo dopo aver subito cambiamenti nelle loro circostanze, come la perdita dei loro posti di lavoro o divorziali, che avrebbero lasciato senza copertura. Questa continuazione delle prestazioni assicurative è spesso definita assicurazione Cobra.
Costi
L'assicurazione COBRA di solito è più costosa per le persone che hanno la loro assicurazione sanitaria quando erano impiegate, ma è meno costosa di quanto sarebbe senza la disposizione COBRA. La maggior parte dei datori di lavoro paga almeno una percentuale dei costi di assicurazione sanitaria per i propri dipendenti e molte aziende sono tenute a farlo per legge. Una persona che ha l'assicurazione Cobra, tuttavia, deve pagare tutto il COSTs stesso.
La disposizione in Cobra, tuttavia, consente all'individuo di continuare la sua copertura assicurativa al tasso di gruppo ricevuto dal suo datore di lavoro invece di pagare un tasso individuale. I gruppi sono in grado di ricevere sconti dalle compagnie assicurative, quindi una persona coperta da Cobra Insurance di solito è in grado di pagare un tasso inferiore. Quindi, un dipendente che è improvvisamente senza lavoro potrebbe avere i costi di assistenza sanitaria, ma a causa di Cobra, può evitare di pagare costi ancora più elevati.
utenti
Le persone che, per qualche motivo, hanno perso i loro mezzi principali di copertura sanitaria sono i principali utenti di questa disposizione. L'istanza più comune di questo è la perdita di un lavoro. Cobra Insurance copre anche recenti pensionati e persone con disabilità. Copre anche comunemente il coniuge e i bambini della persona, se applicabile.
Vantaggi coperti
specificoI benefici per la salute che sono spesso inclusi nei pacchetti di assicurazione COBRA sono la cura del medico, i farmaci da prescrizione, la chirurgia, le cure ospedaliere-sia ambulatoriali che ambulatoriali, ma di solito non estese di cure dentali. L'assicurazione sulla vita, che potrebbe essere offerta in collaborazione con i pacchetti di assicurazione sanitaria forniti dal datore di lavoro, non fa parte di pacchetti assicurativi CoBRA.
idoneità
La disposizione COBRA non copre tutti i lavoratori negli Stati Uniti, ad esempio, qualcuno che lavorava per una società che aveva meno di 20 dipendenti nell'anno precedente non sarebbe ammissibile. Né quelli che erano impiegati dal governo federale degli Stati Uniti o da alcune organizzazioni religiose o sponsorizzate dalla chiesa. I dipendenti dei governi locali e statali, tuttavia, sarebbero ammissibili.