Qu'est-ce qu'une formation de préparation à l'emploi?
La préparation à l'emploi est une formation aux compétences qui est dispensée sur le tas, soit avant de commencer un nouvel emploi, soit pour parfaire les compétences d'un emploi déjà occupé. Ce type de formation permet aux employés d’être confiants lorsqu’ils commencent un nouvel emploi et d’éviter les erreurs potentiellement coûteuses ou dangereuses. La formation à la préparation à l'emploi est généralement fournie directement par l'entreprise et est souvent requise par tous les employés.
La formation de préparation à l'emploi peut comprendre plusieurs choses. Habituellement, la formation professionnelle aide les employés à développer ou à peaufiner les compétences qu’ils utiliseront au travail. Par exemple, un employé peut être formé à l'utilisation d'une caisse enregistreuse, à l'utilisation d'un programme informatique donné ou à l'utilisation de machines qu'il utilisera régulièrement, pour n'en nommer que quelques-uns. Certaines compétences, telles que l'utilisation d'un chariot élévateur à fourche ou le nettoyage de matériaux dangereux, peuvent nécessiter une nouvelle certification chaque année pour des raisons de sécurité.
La formation à la préparation à l'emploi comprend également souvent une formation à la sécurité. Les pratiques de travail sécuritaires, ainsi que les procédures à suivre lors de divers incidents, font toutes partie de la formation à la sécurité. Ce type de formation est souvent requis par la loi. Dans les deux types de cours de formation, de préparation à l'emploi et de procédures de sécurité, les employés peuvent être tenus de passer et de passer un examen à la fin du cours pour s'assurer qu'ils comprennent le contenu. S'ils ne réussissent pas, ils doivent reprendre le cours jusqu'à leur réussite.
Alors que par le passé, la formation à la préparation à l'emploi nécessitait autrefois la formation d'un autre employé, elle peut désormais être effectuée en grande partie sur ordinateur. Les employés peuvent lire les informations, regarder des vidéos et répondre à des questions de test complètement sur l'ordinateur. Leurs résultats peuvent ensuite être sauvegardés par le service des ressources humaines. Ils peuvent ensuite être facilement informés s'ils doivent suivre un nouveau cours ou se mettre à niveau pour acquérir certaines compétences en matière de préparation à l'emploi.
La formation à la préparation à l'emploi est un aspect important du début de tout nouvel emploi, et il est important de prendre les cours au sérieux. Dans presque tous les cas, les nouveaux employés sont rémunérés pour la période de formation, qu'ils restent ou non au service de l'entreprise. De plus, s’assurer de maintenir les connaissances du poste et les certifications nécessaires montre aux employeurs qu’on est responsable et sérieux, et peut indiquer qu’on est un bon candidat pour toute promotion éventuelle.