就職準備トレーニングとは何ですか？

ジョブレディネストレーニングは、新しいジョブを開始する前に、またはすでに持っているジョブのスキルを磨くために、ジョブで行われるスキルトレーニングです。 このタイプのトレーニングにより、従業員は新しい仕事を始めるときに自信を持ち、費用のかかる可能性のある危険なミスを防ぐことができます。 就職準備トレーニングは通常、会社によって直接提供され、多くの場合、すべての従業員の要件です。

就職準備トレーニングは、いくつかの異なるもので構成できます。 通常、スキルトレーニングは、従業員が仕事で使用するスキルを開発または微調整するのに役立ちます。 たとえば、従業員は、ほんの数例を挙げると、レジの使用方法、特定のコンピューターソフトウェアプログラムの使用方法、または定期的に使用する機械の操作方法についてトレーニングを受けている場合があります。 フォークリフトの操作や危険物の清掃などの特定のスキルでは、安全のために毎年再認証が必要になる場合があります。

就職準備トレーニングには、安全トレーニングも含まれます。 安全な労働慣行、およびさまざまな事件で従う手順は、すべて安全訓練でカバーされています。 多くの場合、この種のトレーニングは法律で義務付けられています。 両方の種類のトレーニングクラス、就職準備、安全手順では、従業員は、クラスの終わりに試験を受験して合格し、教材を確実に理解する必要がある場合があります。 合格しない場合は、成功するまでクラスを再度受講する必要があります。

過去の就職準備トレーニングでは、別の従業員に指示を出す必要がありましたが、今ではその多くをコンピューターで実行できます。 従業員は情報を読み、ビデオを見て、テストの質問にコンピューターで完全に答えることができ、その結果は人事部によって保存されます。 その後、新しいクラスを受講したり、特定の職務準備スキルを磨く必要がある場合、簡単に通知を受けることができます。

就職準備訓練は、新しい仕事を始める上で重要な側面であり、授業を真剣に受け止めることが重要です。 ほぼすべての場合、新従業員は、会社での雇用を継続するかどうかにかかわらず、トレーニング期間に対して支払われます。 さらに、職務知識と必要な認定を維持することは、雇用者に対して職務に責任を持ち、真剣であることを証明します。