Qu'est-ce qu'un régime de retraite non financé?

Un régime de retraite est un régime de retraite mis en place par une entreprise, qui garantit un montant en dollars payé par mois en fonction du nombre d'années qu'un employé a travaillé avec l'entreprise.Habituellement, les employés doivent travailler 20 à 30 ans avant de pouvoir collecter une pension.Les employés apportent des contributions à leur pension ou prennent un salaire légèrement inférieur afin de pouvoir collecter une pension à une date ultérieure.

Lorsque vous avez un régime de retraite non financé, cela signifie que l'entreprise n'a fait aucune économie sur leannée pour couvrir les employés qui reçoivent désormais une pension.Cela signifie également que les contributions faites par les employés actuelles sont utilisées pour payer la pension des retraités actuels.Cela peut être une situation dangereuse pour la personne qui collecte une pension du régime de retraite non financé.Si quelque chose arrive à l'entreprise ou aux contributions actuelles à la baisse du plan, ou si la main-d'œuvre est diminuée, l'entreprise n'a aucun moyen de continuer à effectuer des paiements de pension.

Un autre problème est que les contributions actuelles des employés à un régime de retraite non financé peuvent ne pas garantir leurs propres pensions ou retraite.En outre, les employés d'aujourd'hui peuvent financer de nombreuses pensions pour d'autres selon le nombre de retraités.S'il y a plus de retraités dans une entreprise que des employés, un régime de retraite non financé peut briser l'entreprise, car elle peut devoir beaucoup plus dans les paiements de retraite annuels qu'il n'en collecte auprès des travailleurs actuels.

Malheureusement, recours à la collecte d'une pension non financée.Planifiez si l'entreprise devient insolvable n'est pas disponible.Les employés, s'ils sont admissibles en âge, peuvent être en mesure de percevoir un montant plus élevé de paiements de sécurité sociale, mais il ne suffit généralement pas de faire la différence entre ce qu'ils auraient reçu de leur pension.Plusieurs grandes entreprises qui se sont effondrées ont laissé des employés confrontés à des choix difficiles car ils avaient des régimes de retraite non financés.Après avoir supposé pendant la majeure partie de leur vie professionnelle qu'ils recevraient une pension, ces anciens et actuels employés sont soudainement confrontés à ne pas avoir de pension à collecter, car aucun argent n'a été mis de côté pour financer le plan.

Pour lutter contre cette situation légitime,De nombreuses entreprises sont passées à 401K, IRAS ou comptes de trésorerie pour les employés pour aider à financer la retraite.L'argent à prendre sa retraite n'est pas basé sur ce que l'entreprise a, mais sur ce qu'un employé a investi (éventuellement égalé par les fonds de l'entreprise).L'employé et non l'entreprise possède ces plans.L'effondrement de l'entreprise ne peut donc avoir aucun effet sur l'argent disponible.Cependant, l'argent investi dans de tels plans est soumis à des risques ou à des pertes si l'employé fait de mauvais choix d'investissement ou des taux d'intérêt ou si le marché boursier a un ralentissement.Pourtant, comme les régimes de retraite non financés existent toujours, ce problème continuera d'être un problème et devrait affecter le plus ceux qui ont travaillé toute leur vie, et ne sont désormais plus en sécurité financière à la retraite.