Cosa sono le agenzie di lavoro?

Molte persone scoprono che ci può essere una notevole differenza tra trovare un lavoro e lanciare una carriera. La sfida è sapere quando accettare un lavoro per la sopravvivenza e quando resistere a una posizione qualificata basata su abilità e formazione intrinseche. È qui che entrano in gioco le agenzie di lavoro. Servono come intermediari tra lavoratori e datori di lavoro, con l'obiettivo dichiarato di abbinare le esigenze delle aziende con le capacità e gli interessi dei lavoratori. Possono essere di proprietà privata o sponsorizzati dai dipartimenti di lavoro locali o nazionali.

Le agenzie di lavoro pubbliche agiscono anche come clearinghouse per i candidati a fabbrica locali. Le principali aziende forniscono spesso moduli di domanda in preparazione a nuovi round di assunzione o altre espansioni della loro forza lavoro. Molte agenzie, in particolare quelle sponsorizzate dai governi locali, hanno abbastanza personale per elaborare migliaia di domande, a differenza dei dipartimenti delle risorse umane delle società. I lavoratori disoccupati sono fortemente incoraggiati a contattare questi agenCIE al fine di compilare numerose applicazioni.

Le agenzie di lavoro mantengono anche un database di lavoratori qualificati, semi-qualificati e non qualificati disponibili a noleggio. Ogni volta che un potenziale datore di lavoro pubblica un'apertura specifica di lavoro con l'agenzia, tutti i candidati registrati con competenze di corrispondenza possono ricevere una telefonata o una scheda postale che li avvisò di questa apertura. I membri del personale possono condurre una mini-intervista o fornire ai candidati interessati maggiori dettagli sulla posizione. A volte l'unico messaggio sarà un indirizzo e le informazioni di contatto, e dipende dal richiedente prendere accordi per un colloquio direttamente con il potenziale datore di lavoro.

Le agenzie di lavoro private svolgono molti degli stessi servizi, ma hanno meno probabilità di essere oberati di lavoro e a corto di personale. I candidati compilano fogli di informazione dettagliati, coprendo tutte le loro capacità commerciabili e le esperienze di lavoro. In addizione, i candidati possono anche ricevere una formazione per riprendere la scrittura, le capacità di intervista e la presentazione. Potrebbero esserci anche alcuni test di attitudine disponibili, al fine di determinare le più forti competenze del richiedente.

Le agenzie di lavoro private possono anche avere relazioni stabilite con i datori di lavoro locali, rendendo più facile per i candidati superare il primo round di proiezioni. Possono anche offrire servizi di lavoro temporanei, consentendo ai lavoratori di guadagnare denaro per la sopravvivenza fino a quando non diventa disponibile qualcosa di più redditizio o soddisfacente. Gli incarichi temporanei possono comportare un lavoro umile in un ambiente di fabbrica o un lavoro clericale entry-level come l'inserimento dei dati o l'archiviazione. Per quanto utili possano essere questi servizi, le agenzie di lavoro private possono addebitare commissioni per il privilegio di elencare il tuo nome nel loro database. Vale la pena porre domande prima di stipulare un contratto con tale agenzia. Non innamorarti di incredibili promesse di lavori ben pagati con poca o nessuna esperienza richiesta.