O que são agências de emprego?
Muitas pessoas descobrem que pode haver uma diferença perceptível entre encontrar um emprego e iniciar uma carreira. O desafio é saber quando aceitar um emprego para a sobrevivência e quando aguentar uma posição qualificada com base em habilidades e treinamento inerentes. É aqui que as agências de trabalho entram em jogo. Eles servem como intermediários entre trabalhadores e empregadores, com o objetivo declarado de atender às necessidades das empresas com as habilidades e interesses dos trabalhadores. Eles podem ser de propriedade privada ou patrocinados por departamentos trabalhistas locais ou nacionais. As principais empresas geralmente fornecem formulários de inscrição em preparação para novas rodadas de contratação ou outras expansões de sua força de trabalho. Muitas agências, especialmente as patrocinadas pelos governos locais, têm pessoal suficiente para processar milhares de aplicativos, diferentemente dos departamentos de recursos humanos das empresas. Trabalhadores desempregados são fortemente incentivados a entrar em contato com esses ágiosCIES Para preencher inúmeras aplicações. Sempre que um empregador em potencial publica uma abertura de trabalho específica com a agência, todos os candidatos registrados com habilidades correspondentes podem receber um telefonema ou cartão de correio notificando-os dessa abertura. Os funcionários podem realizar uma mini-entrevista ou fornecer aos candidatos interessados mais detalhes sobre o cargo. Às vezes, a única mensagem será um endereço e informações de contato, e cabe ao candidato tomar providências para uma entrevista diretamente com o potencial empregador.
As agências de emprego privadas executam muitos dos mesmos serviços, mas são menos propensos a serem sobrecarregados e com falta de pessoal. Os candidatos preenchem folhas de informações detalhadas, cobrindo todas as suas habilidades comercializáveis e experiências de emprego. Em addição, os candidatos também podem receber treinamento em redação de currículo, habilidades de entrevista e apresentação. Também pode haver alguns testes de aptidão disponíveis, a fim de determinar as habilidades mais fortes do candidato.
As agências de emprego privadas também podem ter estabelecido relacionamentos com empregadores locais, facilitando que os candidatos ultrapassem a primeira rodada de exibições. Eles também podem oferecer serviços de emprego temporários, permitindo que os trabalhadores ganhem dinheiro de sobrevivência até que algo mais lucrativo ou satisfatório se torne disponível. As atribuições temporárias de trabalho podem envolver trabalho servil em uma configuração de fábrica ou trabalho clerical de nível básico, como entrada ou arquivamento de dados. Por mais úteis que sejam esses serviços, as agências de emprego privadas podem cobrar taxas pelo privilégio de ter seu nome listado no banco de dados. Vale a pena fazer perguntas antes de celebrar um contrato com essa agência. Não caia em promessas incríveis de empregos bem remunerados com pouca ou nenhuma experiência necessária.