Quali sono le caratteristiche comuni dei lavoratori di sweatshop?
I lavoratori di Sweatshop tendono ad essere membri delle classi inferiori e hanno avuto poche opportunità di istruzione e occupazione. Le condizioni nelle felpe sono caratterizzate dall'essere affollati e pericolosi, con il minimo rispetto per le leggi sul lavoro regionali. Le organizzazioni che sono interessate a proteggere i lavoratori di sweatshop, al miglioramento delle condizioni di lavoro o all'eliminazione del tutto per le gette per usare un certo numero di tattiche, tra cui la pressione dei governi e incoraggiare i consumatori a richiedere beni senza saldature.
Le donne e i bambini hanno maggiori probabilità di lavorare nei dolci, anche se ci sono anche lavoratori di sesso maschile. In alcune regioni, le donne potrebbero avere difficoltà a trovare altri lavori e, in uno stretto mercato del lavoro, il lavoro di Sweatshop potrebbe essere attraente. In genere lavorano ore molto lunghe in eccesso rispetto alle leggi regionali, spesso con poche o nessuna pausa. I lavoratori di Sweatshop potrebbero lavorare in turni per mantenere una fabbrica in produzione 24 ore al giorno e potrebbero lavorare 10 o più ore per turno, a seconda delle politiche aziendali.
The CrowdeD Le condizioni per i lavoratori di Sweatshop possono essere pericolosi. In emergenza, l'affollamento può rendere impegnativa l'evacuazione di una struttura, soprattutto se la fabbrica è bloccata anche per mantenere i dipendenti all'interno. Condizioni strette tendono anche a contribuire alla diffusione della malattia. Le malattie respiratorie possono viaggiare rapidamente attraverso un pavimento di fabbrica e i lavoratori potrebbero sentirsi obbligati a presentarsi al lavoro anche quando sono malati perché altrimenti potrebbero perdere il lavoro.
La sicurezza del lavoro per i lavoratori di Sweatshop è molto bassa. Potrebbero essere licenziati per aver chiamato malato o presentarsi tardi al lavoro, e alcune aziende penalizzano anche i lavoratori che tentano di organizzare, soprattutto se sono coinvolti nell'organizzazione sindacale. Gli infortuni possono anche portare a un fuoco e i lavoratori in genere sono incoraggiati a evitare di segnalare lesioni alle autorità, perché ciò potrebbe attirare l'attenzione e portare a un'indagine sulle condizioni di lavoro.
SomE Sweatshop Worker potrebbero vivere nei dormitori e mangiare in una caffetteria fornita dal datore di lavoro. Altri viaggiano dalla comunità circostante. Le gette si trovano spesso in speciali zone economiche in cui un gran numero di aziende si raggruppa insieme per sfruttare regolamenti e incentivi rilassati. La regolamentazione ridotta si applica anche alle leggi sul lavoro e alcuni lavoratori hanno opzioni legali minime se ritengono che vengano sfruttati e vogliono denunciare o citare in giudizio i loro datori di lavoro.
In alcune regioni, le persone potrebbero iniziare a lavorare in giovane età e di solito vengono portate fuori dalla scuola per farlo. Di conseguenza, i lavoratori di Sweatshop potrebbero essere analfabeti o potrebbero avere un'istruzione molto minima. Questo può rendere difficile per loro perseguire altre opportunità; Potrebbero non essere nemmeno in grado di alzarsi nei ranghi del Sweatshop perché mancano dell'alfabetizzazione e delle competenze necessarie per le posizioni del supervisore.