Was sind die häufigen Eigenschaften von Sweatshop -Arbeitern?
Sweatshop -Arbeiter sind in der Regel Mitglieder der unteren Klassen und hatten nur wenige Bildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten. Die Bedingungen in Sweatshops zeichnen sich dadurch aus, dass sie überfüllt und gefährlich sind, und berücksichtigt nur minimal die regionalen Arbeitsgesetze. Organisationen, die ein Interesse daran haben, Sweatshop-Arbeitnehmer zu schützen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern oder Sweatshops zu beseitigen, verwenden eine Reihe von Taktiken, einschließlich der Druckverdünnung von Regierungen und der Ermutigung der Verbraucher, Sweatshop-freie Waren anzufordern. In einigen Regionen könnten Frauen Schwierigkeiten haben, andere Arbeiten zu finden, und in einem engen Arbeitsmarkt könnte Sweatshop Labour ansprechend sein. Sie arbeiten in der Regel sehr lange Stunden, die über regionale Gesetze hinausgehen, oft mit wenigen oder keinen Pausen. Sweatshop -Arbeiter arbeiten möglicherweise in Schichten, um 24 Stunden am Tag eine Fabrik in der Produktion zu halten, und sie können je nach Unternehmensrichtlinien 10 oder mehr Stunden pro Schicht arbeiten.
Die MengeD Bedingungen für Sweatshop -Arbeiter können gefährlich sein. In Notfällen kann das Verfahren eine Herausforderung für die Evakuierung einer Einrichtung machen, insbesondere wenn die Fabrik auch gesperrt ist, um Mitarbeiter im Inneren zu halten. Enge Erkrankungen tragen auch zur Ausbreitung von Krankheiten bei. Atemwegserkrankungen können schnell durch einen Werksboden fahren, und die Arbeiter fühlen sich möglicherweise verpflichtet, für die Arbeit zu erscheinen, selbst wenn sie krank sind, weil sie ihre Arbeit sonst verlieren könnten.
Arbeitsplatzsicherheit für Sweatshop -Arbeiter ist sehr niedrig. Sie könnten entlassen werden, weil sie krank angerufen oder zu spät zur Arbeit erscheinen, und einige Unternehmen bestrafen auch Arbeitnehmer, die versuchen, sich zu organisieren, insbesondere wenn sie an der Organisation der Gewerkschaft beteiligt sind. Verletzungen können auch zu einer Schießung führen, und die Arbeitnehmer werden in der Regel ermutigt, die Behörden zu vermeiden, dass die Aufmerksamkeit auf die Aufmerksamkeit berichtet und zu einer Untersuchung der Arbeitsbedingungen führen kann.
SomE Sweatshop -Arbeiter könnten in Schlafsälen leben und in einer vom Arbeitgeber bereitgestellten Cafeteria essen. Andere pendeln aus der umliegenden Gemeinde. Sweatshops befinden sich häufig in speziellen Wirtschaftszonen, in denen sich eine große Anzahl von Unternehmen zusammenzieht, um entspannte Vorschriften und Anreize zu nutzen. Die reduzierte Verordnung gilt auch für Arbeitsgesetze, und einige Arbeitnehmer haben minimale rechtliche Optionen, wenn sie der Ansicht sind, dass sie ausgenutzt werden und ihre Arbeitgeber melden oder verklagen möchten.
In einigen Regionen könnten die Menschen in sehr jungen Jahren anfangen zu arbeiten und werden normalerweise aus der Schule genommen. Infolgedessen können Sweatshop -Arbeiter Analphabeten sein oder eine sehr minimale Ausbildung haben. Dies kann es ihnen schwer machen, andere Möglichkeiten zu nutzen. Sie können sich möglicherweise nicht einmal in den Reihen des Sweatshops erheben, da ihnen die Alphabetisierung und Fähigkeiten fehlen, die für Supervisor -Positionen erforderlich sind.