Quais são as características comuns dos trabalhadores da Sweatshop?
Os trabalhadores da foda de moletom tendem a ser membros das classes mais baixas e tiveram poucas oportunidades de educação e emprego. As condições nas fábricas são caracterizadas por serem lotadas e perigosas, com o mínimo de consideração pelas leis trabalhistas regionais. As organizações que têm interesse em proteger os trabalhadores da folha de moletom, melhorando as condições de trabalho ou eliminando as fábricas de moletom, usam várias táticas, incluindo os governos pressionados e incentivando os consumidores a solicitar bens livres de moletom. Em algumas regiões, as mulheres podem ter dificuldade em encontrar outro trabalho e, em um mercado de trabalho apertado, a mão -de -obra pode ser atraente. Eles geralmente trabalham horas muito longas acima das leis regionais, geralmente com poucas ou nenhum intervalo. Os trabalhadores da Sweatshop podem trabalhar em turnos para manter uma fábrica na produção 24 horas por dia, e eles podem trabalhar 10 ou mais horas por turno, dependendo das políticas da empresa.
A multidãoD Condições para os trabalhadores da loja de sultores podem ser perigosos. Em emergências, a aglomeração pode tornar a evacuação de uma instalação desafiadora, especialmente se a fábrica também estiver trancada para manter os funcionários dentro. Condições apertadas também tendem a contribuir para a disseminação da doença. As doenças respiratórias podem viajar rapidamente pelo chão de uma fábrica, e os trabalhadores podem se sentir obrigados a aparecer para o trabalho, mesmo quando estão doentes porque poderiam perder seus empregos de outra forma.
A segurança do trabalho para os trabalhadores da Sweatshop é muito baixa. Eles podem ser demitidos por chamar doentes ou chegarem tarde ao trabalho, e algumas empresas também penalizam os trabalhadores que tentam se organizar, especialmente se estiverem envolvidos na organização sindical. Lesões também podem levar a um disparo, e os trabalhadores normalmente são incentivados a evitar relatar ferimentos às autoridades, porque isso pode atrair atenção e levar a uma investigação das condições de trabalho.
SOMOs trabalhadores da Sweatshop podem morar em dormitórios e comer em uma cafeteria fornecida pelo empregador. Outros se deslocam da comunidade vizinha. As fases de moletom geralmente estão localizadas em zonas econômicas especiais, onde um grande número de empresas se agrupam para tirar proveito de regulamentos e incentivos relaxados. A regulamentação reduzida também se aplica às leis trabalhistas, e alguns trabalhadores têm opções legais mínimas se acreditarem que estão sendo exploradas e querem denunciar ou processar seus empregadores.
Em algumas regiões, as pessoas podem começar a trabalhar em uma idade muito jovem e geralmente são retiradas da escola para fazê -lo. Como resultado, os trabalhadores da Sweatshop podem ser analfabetos ou podem ter educação muito mínima. Isso pode dificultar a busca de outras oportunidades; Eles podem nem ser capazes de subir dentro das fileiras da loja de moletom porque não têm a alfabetização e as habilidades necessárias para as posições do supervisor.