Che cos'è un'autovalutazione?
L'autovalutazione nel mondo degli affari può fare riferimento alla tua opportunità di contribuire alla revisione delle tue prestazioni lavorative. La capacità di autovalutare con precisione può aiutarti a sostenere una migliore retribuzione, promozioni o valutare le aree in cui devi migliorare prima di chiedere tali cose. La tua autovalutazione dovrebbe essere ben scritta ed enfatizzare i tuoi punti di forza o contributi al tuo lavoro, ma dovrebbe anche essere realistica.
Molte aziende conducono revisioni su base annuale o semestrale. Non sempre chiedono ai dipendenti di utilizzare l'autovalutazione o possono guidare l'autovalutazione con domande specifiche per aiutare i dipendenti a decidere come rispondere. Molte recensioni, se non includono una parte di autovalutazione, ti danno l'opportunità di firmare in accordo con la recensione e ti offrono spazio per i commenti e l'opzione di non firmare se ritieni che qualcosa non sia stata rivista correttamente. A meno che tu non abbia una carne bovina molto significativa con la tua azienda riguardo a una recensione, non firmare può essere un errore quando non è accompagnato da una recensione di auto ragionata.
Se un'autovalutazione corregge parte di una revisione, non dovrebbe farlo in modo accusatorio. Utilizzare invece parole qualificanti per correggere delicatamente un supervisore. Ad esempio, se sei in vendita potresti essere valutato sulla percentuale di vendite per cliente. Se sei stato valutato in modo errato, qualcosa che dovresti tenere traccia per tuo riferimento, potresti fare la seguente dichiarazione: “Credo che il mio rapporto di chiusura di 89 vendite per 100 clienti sia stato leggermente impreciso. I miei record mostrano un tasso di 95 vendite per 100 clienti ".
Le aziende possono chiedere a un dipendente di compilare un'autovalutazione prima che una recensione sia scritta e archiviata. Ancora una volta aiuta a tenere traccia delle tue prestazioni, soprattutto in quelle aree che la società apprezza di più. Se sei un produttore, potresti essere in grado di affermare che hai completato determinate attività con un'alta percentuale (conosci la percentuale quando puoi) di precisione. Consentire a un datore di lavoro di sapere che hai svolto un lavoro in meno del tempo richiesto può anche essere un vantaggio. Elenca tutti i contributi che hai apportato che vanno al di là del tuo lavoro, come il volontariato per progetti aziendali, la formazione extra, la formazione di altri o la gestione di team.
Cerca sempre di correlare eventuali attività aggiuntive con il tasso di successo. Se gestivi una squadra di sicurezza, potresti essere in grado di affermare che la tua squadra ha contribuito a ridurre di una certa percentuale l'incidente o il tasso di infortuni sul lavoro all'interno dell'azienda. Queste cose possono avere importanza, perché fanno risparmiare denaro alla tua azienda. Elencare opportunità di formazione speciali sono importanti perché dimostrano che sei diventato un dipendente più prezioso.
I moduli di autovalutazione possono anche richiedere di elencare le aree in cui è necessario migliorare. Fai attenzione quando rispondi a questo tipo di domande. Cerca di trasformare eventuali aspetti negativi in positivi quando puoi. Ad esempio, se hai avuto difficoltà a lavorare in tempo per i primi mesi dell'anno, puoi menzionarlo e spiegare come hai risolto il problema e perché non è più un problema. Se hai commesso un errore su qualcosa, puoi sottolineare come ti ha insegnato ad essere più cauto o abile nel tuo lavoro e ha portato a migliori prestazioni lavorative. Cerca di mantenere le risposte veritiere, ma girale in modo che il datore di lavoro comprenda come errori o problemi abbiano contribuito a renderti un dipendente migliore o come hai fissato nuovi obiettivi per migliorare le tue prestazioni.
Quando puoi, digita la tua autovalutazione e controllala attentamente per errori di ortografia o problemi grammaticali. Dal momento che il datore di lavoro sta guardando il tuo account scritto, cosa e come scrivi improvvisamente ti rappresenta. È probabile che le recensioni autodidattiche ben scritte siano probabilmente prese in considerazione più di quelle illeggibili e errate.