Cos'è un'analisi ambientale interna?
Un'analisi ambientale interna è una revisione estesa di tutti gli aspetti delle operazioni, orientamento interno e missione di un'azienda. Gli aspetti delle operazioni tipicamente esaminati sono la strategia di marketing, la capacità produttiva e la visione e la leadership dell'azienda. Tutte queste cose sono esaminate con un occhio critico per scoprire quegli aspetti che possono essere problematici, ma inosservati nelle operazioni quotidiane. Le organizzazioni senza scopo di lucro possono anche condurre un'analisi simile.
La gestione dell'azienda in genere avvia questa analisi interna nel tentativo di identificare le aree di rischio e opportunità. La gestione di alto livello conduce un inventario per valutare i punti di forza e le debolezze nel funzionamento generale dell'organizzazione. Di solito è una revisione esaustiva con l'obiettivo di identificare e rettificare quei fattori interni che limitano la crescita dell'azienda. L'analisi ambientale interna è in contrasto con un'analisi esterna, che si occuperebbe dell'ambiente macro business.
anLo sguardo obiettivo al personale dell'azienda è di solito in prima linea in un'analisi ambientale interna, poiché le risorse umane sono fondamentali per prestazioni aziendali ottimali. Il capitale umano dell'azienda sarà probabilmente inventato. I manager probabilmente effettueranno una revisione delle capacità di personale totale, valutando la profondità dell'esperienza di talento e di gestione attualmente a bordo.
La cultura interna del posto di lavoro dell'azienda e il modo in cui ciò potrebbe essersi spostato nel tempo dalla sua missione e obiettivi originali, saranno probabilmente valutati. A volte un'azienda utilizzerà un'azienda esterna per condurre l'analisi ambientale interna. Tale mossa può verificarsi, quando la società desidera una visione esterna e obiettiva dei meccanismi interni interni dell'azienda.
Contrariamente a una revisione delle prestazioni del personale, l'analisi ambientale interna in genere non valuta le risorse umane dell'azienda con un occhio verso un particolare IndivPerformance di Idual. Quel tipo di valutazione sarebbe considerato parte della normale gestione delle risorse umane. Invece, la somma totale del capitale umano della società sarebbe probabilmente considerata una grande attività. Un'analisi ambientale interna esamina il personale in termini di competenza gestionale e esigenze complessive di personale a livello organizzativo. Aree di debolezza e dipartimenti a corto di personale o gestiti con dipendenti sottoqualificati o sovraqualificati, sarebbero probabilmente notati.
Viene inoltre condotta una valutazione ambientale interna al fine di diagnosticare aree di sottoutilizzazione, funzioni che possono essere ridondanti e aree di opportunità sottosviluppate. Anche le risorse finanziarie esistenti e previste di un'azienda sono riviste nell'analisi. Il capitale disponibile viene confrontato con le esigenze previste per l'espansione e i miglioramenti del capitale. Come è governata l'organizzazione e quanto bene funzioni per l'azienda nella fase attuale delle operazioni sarà probabilmente inclusoN La recensione. Sono inoltre considerate la posizione dell'azienda e la reputazione pubblica.