時間管理の改善に役立つアイデアは何ですか？

誰にとっても、その日は非常に多くの時間しかありません。この単一の要因は決して変わりません。ただし、より高いレベルの生産性を達成するために、日中の時間を優先することができます。 時間管理スキルは、仕事と余暇の両方から最も多くを得るのに役立ちます。 いくつかの簡単なルールに固執することで、時間管理スキルと生活の質を向上させるのに役立つはずです。

時間管理の改善に役立ついくつかの試行され、テストされた手法があります。 1つの主な要因は、あなたの週を計画することです。 1週間を時間の単位に分けて、各タスクにどれだけの時間を費やす必要があるかを決定します。 どのタスクが緊急であり、どのタスクが重要かを決定します。 タスクが緊急であるからといって、必ずしもそれが重要であることを意味するわけではありません。

緊急とみなされた仕事が代わりに提示された場合、重要なタスクは脇に押し出される可能性があります。 緊急のタスクとは対照的に、より重要なタスクに優先順位を付ける能力は、時間管理を改善するための重要なスキルです。 緊急のタスクは、可能であれば、スタッフの他のメンバーに委任され、重要なタスクに対処することをお勧めします。

時間管理を改善するもう1つの手法は、メモ帳、またはできればコンピューターで毎週の義務のリストを維持することです。 重要性の順にリストに優先順位を付けます。 このリストは、目標をリマインダーとして毎日相談できます。 重要性の順に1週間を計画する能力は、時間管理の改善に役立つ重要です。

時間管理の最大の敵の1つは先延ばしです。 労働者は、多くの理由で常に仕事を脇に置いています。 彼らは最後の瞬間まで平凡な仕事を脇に置くかもしれません。従業員は単に正しいマインドフレームにないため、特定のジョブが延期される可能性があります。 毎日、ありふれたタスクが重要であり、毎日指定された時間単位を脇に置くと、最後の瞬間まで残されないことを確認してください。

多くの労働者は貴重な時間を無駄にします1日を通して何度も電子メールをチェックしてください。 1日に1回または2回のメールを確認する必要があるように、タイムプランを設定してみてください。 これらのようなタスクに費やされた時間を調べ、それらを合理化すると、時間管理スキルの向上に役立ちます。

時間管理は、実際のパフォーマンススキルと同じくらい心の状態です。 適切な心のフレームに入ることで、あなたの脳はそれ自体を目標にしています。 絶えずあなたの時間を要求する人々にノーと言う能力は、時間管理スキルの向上を支援するのに大いに役立ちます。 特定のタスクにノーと言うこととジョブの委任は、時間管理を改善するための重要なコンポーネントです。

悪い習慣を特定することは、時間管理を改善するもう1つの方法です。 職場で時間を無駄にするすべての方法を考えてください。 いくつかの会議は本当に必要ですか、それとも簡単な電子メールや電話で十分ですか？ 最も成功した人々は、その時が貴重な商品であることを知っている人たちです。 あなたは他の人を見つけるためだけに先延ばしに時間を無駄にすることができます委任して前進し、より少ない労力でより多くのことを達成しました。