アウトソーシングソリューションの種類は何ですか？

数十年前、アウトソーシングソリューションは、主にヨーロッパや米国から中国やインドなどのオフショア国にアウトソーシングされた製造業で構成されていました。 今日、インドと中国は企業がオフショアを外注する際に依然として最前線にありますが、はるかに幅広い職種と職場のタスクが外注されています。 カスタマーサービス、オフィス、さらにエンジニアリングおよび情報技術の仕事は、オフショアおよびオンショアの両方でアウトソーシングソリューションを提供します。

なぜアウトソーシングするのですか？ オフショアのアウトソーシングは、低コストの労働を探している企業に最も好まれています。 オンショアアウトソーシングソリューションは、多くの場合、自国で仕事を続けたい、および/または最高の英語スキルを期待している企業によって選択されます。 フリーランサーを使用して多くの企業がアウトソーシングを行うもう1つの理由は、候補者を提供するためにパートタイムまたはフルタイムの仕事ではなく、完了するのに必要な追加のプロジェクトがいくつかあるだけだということです。

アウトソーシングソリューションを提供するフリーランサーは、多くの場合、ビジネスクライアントのために独立した請負業者ベースで働きます。 独立請負業者は会社の従業員ではなく、自分の医療保険に加入しています。 多くの独立した請負業者は、他のアウトソーシングされた労働者と同様に、1つのアウトソーシングプロジェクトを完了するために、一度に多くの異なるクライアントのために働きます。 ほとんどの独立した請負業者は、自宅または勤務先の企業の外で働いているため、これらの労働者に供給するために企業が必要とする間接費と便益の欠如は、多くの場合非常に費用対効果が高くなります。

アウトソーシングソリューションは、独立した請負業者に適しています。 これらのアウトソーシングされた労働者が自分の家から働くことができることは魅力的です。 多くの場合、仕事を育児などの他の責任と組み合わせることができます。 外注の請負業者は、交通機関やビジネス服の費用も節約できます。 ただし、提供される作業は、従来のオンサイトポジションよりも低コストであり、多くの場合、安定性がはるかに低い場合があります。

企業が業務を委託するとき、それはビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）と呼ばれます。 管理、会計、および人事におけるBPOソリューションは、多くの場合、企業によって求められています。 多くの場合、ビジネスではWebデザインやコピーライティングサービスも外部委託しています。 オフショアかオンショアのどちらかでのみ作業を外注する企業もあれば、両方のオプションを使用する企業もあります。

一時的なアウトソーシングソリューションに代わるものとして、一部の大企業は、インドや中国などのオフショア国に企業部門を設置しています。 彼らはそれらの国からより安い労働力で部門に配属しています。 低コストの労働者には、エンジニアリングおよび情報技術（IT）労働者が含まれます。 これらの企業は、より高い給与のカウンターパートを陸上で雇うかもしれませんが、それらは沖合の人件費でお金を節約します。

企業がトレーニングのニーズを外部委託する可能性があることに注意することが重要です。 特定のコンピューターソフトウェアプログラムの経験があるトレーナーと契約したり、生産性トレーニングの専門家を招いたりする場合があります。 トレーニングアウトソーシングソリューションには、企業イベントの意欲を高めるスピーカーも含まれる場合があります。