다른 유형의 아웃소싱 솔루션은 무엇입니까?

수십 년 전에 아웃소싱 솔루션은 주로 유럽과 미국에서 중국과 인도와 같은 해외 국가에 아웃소싱 한 제조 작업으로 구성되었습니다. 오늘날 인도와 중국은 기업이 해외에서 아웃소싱을 할 때 여전히 최전선에 있지만 훨씬 더 광범위한 일자리와 직장 업무가 아웃소싱됩니다. 고객 서비스, 사무실 및 엔지니어링 및 정보 기술 작업은 해외 및 육상 모두에서 아웃소싱 솔루션을 제공합니다.

왜 아웃소싱합니까? 해외 아웃소싱은 저비용 노동을 찾는 회사들이 가장 선호합니다. 육상 아웃소싱 솔루션은 종종 자국에서 일자리를 유지하거나 최고의 영어 능력을 기대하는 기업에 의해 선택됩니다. 많은 기업이 프리랜서를 사용하여 아웃소싱하는 또 다른 이유는 지원을 제공하기 위해 파트 타임 또는 풀 타임 직업이 아닌 완료에 도움이 필요한 몇 가지 추가 프로젝트가있을 수 있기 때문입니다.

아웃소싱 솔루션을 제공하는 프리랜서는 종종 비즈니스 고객을 위해 독립적 인 계약자 기반으로 작업합니다. 독립 계약자는 회사 직원이 아니라 자체 의료 보험료를 지불합니다. 많은 독립 계약자 및 다른 아웃소싱 노동자는 한 번에 여러 고객을 위해 한 아웃소싱 프로젝트를 완료하기 위해 일합니다. 대부분의 독립 계약자는 자신이 근무하는 회사 나 집 밖에서 일하기 때문에 오버 헤드 및 비즈니스 부족으로 인해 근로자가 공급하는 혜택은 종종 매우 비용 효과적입니다.

아웃소싱 솔루션은 독립 계약자에게 효과적입니다. 이 외주 직원들이 자신의 집에서 일할 수 있다는 것은 매력적일 수 있습니다. 그들은 종종 자신의 업무를 보육과 같은 다른 책임과 결합시킬 수 있습니다. 아웃소싱 계약자는 운송 및 비즈니스 의류 비용을 절약 할 수 있습니다. 그러나 제공되는 작업은 기존의 현장 위치보다 적은 비용을 지불 할 수 있으며 많은 경우 꾸준히 덜 안정적입니다.

회사가 계약을 체결 할 때이를 BPO (Business Process Outsourcing)라고합니다. 관리, 회계 및 인적 자원의 BPO 솔루션은 종종 비즈니스에서 추구합니다. 비즈니스는 종종 웹 디자인 및 카피 라이팅 서비스도 아웃소싱합니다. 일부 회사는 업무를 해외 또는 해안에서만 아웃소싱하지만 다른 회사는 두 가지 옵션을 모두 사용할 수 있습니다.

임시 아웃소싱 솔루션의 대안으로 일부 대기업은 인도, 중국과 같은 해외 국가에 회사 부서를 설립했습니다. 그들은 해당 국가의 저렴한 노동력으로 부서를 담당합니다. 저비용 노동에는 공학 및 정보 기술 (IT) 근로자가 포함됩니다. 이들 기업은 해안에서 더 높은 급여를받는 직원을 고용 할 수 있지만 해안에서 인건비를 절약 할 수 있습니다.

기업은 교육에 대한 요구를 아웃소싱 할 수 있다는 점에 유의해야합니다. 특정 컴퓨터 소프트웨어 프로그램에 경험이있는 강사를 계약하거나 생산성 교육 전문가를 유치 할 수 있습니다. 교육 아웃소싱 솔루션에는 기업 행사를위한 동기 부여 연사도 포함될 수 있습니다.