Intrapreneurとは何ですか？

Intrapreneurは、会社内で働いて、実行可能な製品にアイデアを開発する人です。イントラプレーナーは、彼らが働いている企業からプロジェクトに対して高いレベルの自律性を与えられており、彼らはしばしば起業家であることに関連するリスクなしに起業家のように基本的に行動していると言われています。イントラプレーズの概念は20世紀半ばに遡り、いくつかのアメリカ企業が会社内の小規模なワーキンググループの発展を奨励し始め、プロジェクトに取り組み、新しいアイデアを開発しました。彼または彼女は、アイデアを調べ、そのメリットを特定し、現実の世界で実行可能なものにアイデアを開発することに取り組むことができなければなりません。イントラプレーナーは、新しいプロジェクトを開発し、成功と失敗の両方から教訓を得ているときの経験から学びます。彼らは通常、オーガの同僚から撮影した小さなサポートチームも持っていますイントラプレーナーが特定のプロジェクトに最も適したチームを集めているため、彼らが働くようになります。

起業家とは異なり、インタープレーナーは失敗のリスクにさらされていません。彼らは会社の努力を支持する会社の実質的な財政を持っており、会社が利用できるつながり、経験、スキルを活用することもできます。これにより、成功する可能性がはるかに高い可能性が高くなり、人々が実質的なリソースを可能な限りプッシュするためにプロジェクトに沈める余裕があることを意味します。

イントラプレーンファーストの最も有名な例の1つは、ロッキードマーティンの有名なSkunkWorks®です。有名な防衛メーカー内のこのワーキンググループは、1943年以来、米国空軍の秘密プロジェクトに取り組むために設立されて以来、多数の最先端の航空機やその他のイノベーションの開発を担当しています。一部の企業では、ロッキードの有名なサブディビジョンに関連して、イントラプレーナーのワーキンググループが「Skunkworksプロジェクト」と呼ばれる場合があります。

副産物の努力に関する研究は、彼らのプロジェクトが会社の中心的な使命に密接に結びついているときに成功する可能性が最も高いことを示しています。また、ワーキンググループの従業員が、経営陣のメンバーからの干渉なしに、プロジェクトに取り組む自由を大幅に許可されている場合、より成功する傾向があります。 Intrapreneurの場合、オフサイトまたは専用エリアで働く能力も重要である可能性があります。これは、チームを他の会社との対立から隔離するためです。また、創造的で献身的で、非常に柔軟なチームヘッドを持つことも重要です。

一部の人々は、フランチャイズを運営するなどの特定の自営業の努力を自然界内で界面活性であると考えています。フランチャイズの所有者は、親会社のシステム、バッキング、サポートに依存しており、開始に伴うリスクのほとんどを引き受けています。新しいビジネス。フランチャイズを実行しているイントラプレーナーは、失敗する可能性は低いです。